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如今职场聚餐成了很普遍的现象，员工们通过聚餐跟老板和同事间的接触越来越多。但是酒桌上是有一些文化的，特别是与老板同桌时，更要有所避讳，不然说不准心直口快说出哪一句，就成了断送你事业的导火线 陪领导吃饭，千万不要有这3种低情商表现，否则会被领导厌恶 1、为了表现自己抢风头 很多员工特别珍惜能跟老板同桌的机会，所以在陪领导吃饭时，会刻意的表现自己，甚至抢别的同事的风头，以此让领导来注意到自己。殊不知，领导久混职场，你那三脚猫的功夫，老板睁眼就看穿了，物极必返，不但得不到老板的器重，还有可能从此被老板贴上了“厌恶”的标签 2、理力居争证明自己 每个员工都希望得到老板和同事的认同。很多员工在酒过三巡后，开始疯狂的表达自己内心的想法了，如果有同事提出反对意见，在酒经的作用下，他就会当着领导的面与同事争论，把自己平时在工作和善的一面卸掉了，展现出了自己的另一面，这样的情况下，势必会让老板看不起了 3、说其他人的坏话 职场中是尔虞我诈最多的地方了，员工们每天都要面对形形色色的客户和同事，时间长了难免心里会生出一些负能量，会在背后抱怨、斥责同事们的不是。这在老板眼中看来是最不能容忍的，通过说同事的坏话和出卖人，来获得别人同情，首先违背了道德底线，再一个，这样的人十有八九是不为。（ 职场中是尔虞我诈最多的地方了，员工们每天都要面对形形色色的客户和同事，时间长了难免心里会生出一些负能量，会在背后抱怨、斥责同事们的不是。这在老板眼中看来是最不能容忍的，通过说同事的坏话和出卖人，来获得别人同情，首先违背了道德底线，再一个，这样的人十有八九是不为。（来源：职场探照灯） |
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