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职场在很多时候就好比一个后宫，有人就有斗争。搞好同事之间的人际关系，能让自己工作开开心心，而且非常顺利；但是有的时候，树欲静而风不止，您想再职场中不惹别人，别人会主动的招惹你，排挤你，主要是因为以下几点：  【1】你太优秀，把别人衬托的非常无能。 由于太优秀而被同事排挤的人也很多，有人就会奇怪，优秀有错吗，优秀没错，但是人性就是这样，喜欢攀比，见不得别人比自己好，因为你可能会让上司对你们区别对待，是你的优秀凸显了他的无能，然后他们就会通过各种的小计俩来攻击你、挤兑你、诋毁你，并且在你的工作中会给你使绊子，这样可以让其他的同事孤立你，这样就可以掩盖他心虚的事实，对于这样的人，你可以不予理睬，清者自清，浊者自浊，大家总有一天会看到你的成绩，并且认同你的。 【2】你和上司走的太近，别人嫉妒你。 职场中除了能力之外就是人际关系了，和上司搞好关系也是非常重要的一点，但是有时候和上司的关系太近，也会受到排挤的。因为您和上司的关系好了，自然而然上司就会把重要的工作交给你，提拔你，这样就会遭到他人的嫉妒，从而和其他同事一块孤立你；对于这种人，你可以漠视他，等你成为上司之后，那些原本嘲讽你的人会反过来巴结你。  【3】你在工作中经常侵占别人的利益。 职场上的利益就像一个大蛋糕，蛋糕的大小固定好之后，如果你切的多了，那么别人就会切的少了，这样矛盾就产生了。所以我们要认清楚一件事情，就是我们所得到的蛋糕是应得的还是占有其他人的蛋糕了；如果是应得的，那你就完全不用在乎其他人的想法，因为这个是通过你的努力得到的，一味的退让或者委屈求全，只能助长其他人的嚣张； 【4】你在工作了能力过弱，拖了大家的后腿。 工作中本身就是一个团队协作，而不是一个人孤军奋战；所以团队的整体水平就是所有人的平均水平，如果你的能力过弱，无疑根据木桶原则，你就是那个最短的木桶的边缘，你将影响团队的整体的业绩，从而可能会影响其他人的收入，既然和工资挂钩，那么其他人自然是不高兴的，下次合作的时候肯定是不乐意和你再组合为一个团队，所以就会找各种的原因和理由将你逐出团队，不断的排挤你，遇到这种情况，怎么不断的虚心向同事请教，提高自己的业务水平；  【5】你性格孤僻，不懂得如何融入集体。 每个人的性格都是不一样的，一般而言，性格活泼外向的人很容易就能适应这个环境，而性格内向孤僻的人，也许好长一段时间都不会与人交流，总是把自己关闭到自己的空间思维里，时间长了，你就会被别人忽略了，别人会认为你是一个怪人，在以后的工作或者活动中，其他人肯定是不愿意与你合作的，自然会受到冷落或者排挤；遇到这种情况，你得改变下自己的性格，适当的和同事交流，最起码有一个特别要好的同事； 【6】你后台过硬，别人不敢与你为伍。 如果你是通过某种关系进入公司，如果你不能很快的融入团队，做事总是用一副颐指气使的样子，那么别人就会感觉你因为后台过硬，不好合作，所以做事情总是躲你躲得远远的，怕得罪你，从而就会离你远远的，不愿意和你合作，从而慢慢的排挤你； 所以，无论是什么原因，你受到了排挤，你都要通过慢慢的改正来纠正一下大家心目中的形象，只有如此才能体现你在职场中的能力和价值。  |
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