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“即使你的衣柜里充满了各种颜色和色彩，总有一种你更喜欢的颜色，因为它能让你感觉更舒服、更自信。正是这种颜色反映了你的性格。” 在回顾了许多专家的发现之后，Kwai向你展示了你周围人眼中你最喜欢的颜色的特点。 1，布莱克
黑色是一种颜色。这是严肃的：“时尚专家，Karen Haller。 事实上，根据心理学，黑色被看作是威信、权力、严肃和智慧的标志。所以，在许多欧洲大学，毕业披肩是黑色的。 喜欢穿黑色衣服的人雄心勃勃，头脑清醒，但也很敏感。通常，他们情绪化，容易激动，虽然他们经常试图隐藏它。黑色有助于他们把环境的注意力从外表转变为个性，因为人的内在品质对他们来说是最重要的。 2。棕色
布朗是地球的颜色。它是一种可靠、坚固、稳定的颜色。这就是人们经常穿棕色衣服和太阳镜的人。 喜欢棕色衣服的人是保守的，尊敬长辈，总是寻求和平、稳定和力量。穿着棕色衣服的女孩或穿着棕色夹克的男人给人的印象是，他们是可靠的、聪明的和理性的。 3，蓝色
记者和心理学家Lisa Johnson Mandell写道：“蓝色是面试的最佳颜色，因为它带来信心和可靠性。因此，许多工作服或商务服都是蓝色的。 英属哥伦比亚大学的科学家们对颜色的影响进行了研究，发现深蓝色有镇静作用。人们常把蓝色和智慧、信任、效率和宁静联系在一起。 蓝色的衣服通常是由好的、有同情心的、彬彬有礼的甚至害羞的人挑选的。心理学家说，蓝色的人将成为优秀的父母或模范工作者。冷静和镇静是这种人的两种最普遍的品质。 4，绿色
阿姆斯特丹大学的科学家们说，格林在你和周围的环境中保持着良好的心情。绿色的乐趣来自于它的亲缘关系，这使它感到安宁和满足，”潘多尼色彩协会的执行主任Leatrice Eiseman说。 喜欢绿色的人过着活跃的公共生活，他们总是生活在一个好的地方，经济稳定。他们也关心善良，有一颗柔软的心。 5，紫色
过去，紫色通常是皇室和上层社会的象征。它意味着世俗的智慧、财富和奢华。每个人都知道克里斯o帕特拉七世痴迷于紫色。在这段时间里，只有有钱人才能穿上这件紫色裙子。 今天，紫色在服装上象征着创造力、洞察力和对艺术的热爱。 据专家介绍，穿紫色衣服的人感情上很敏感。他们是梦幻的，热情的，爱神秘主义的。众所周知，这些人是不可预知的。和他们相处很容易，也很难。 6，红色
红色是激情和力量的颜色。如果你想说服或给人留下深刻印象，你应该选择这种颜色，”意大利男装品牌Erdii皮萨诺的经理Kenny Frimpong说。 任何鲜艳的红色都会吸引穿着它们的人。人们往往把明亮的颜色与能量、运动和兴奋联系起来。罗切斯特大学的心理学家发现男性更喜欢穿红宝石色调的女性。红色是男性的兴奋剂，“Virginia Norfolk东部弗吉尼亚医学院心理学教授Abbey Calis说。 经常穿红色衣服的人聪明，易激动，有点自我中心，容易上瘾。 7，黄色
黄色是幸福、阳光和笑声的颜色。研究表明，黄色增加大脑中血清素的生成，加速新陈代谢，并提升周围人的情绪。 此外，黄色增加了注意和注意，所以它经常被用在广告牌，广告网站，路标和街道线。 专家们说，衣服中的黄色经常被活跃、有创意和吸毒的人使用。他们是光明的梦想家和冒险家，准备探索和征服。 8，白色
白色是自由、纯洁、天真和单纯的象征。这就是为什么许多人决定在他们的生活中开始新的事物，或者当他们进入一个新的篇章时买一些白色的东西。 怀特吸引了一个可靠的人，他热爱自由，乐观地看待生活。这些人对他们所做的一切都很有组织，他们喜欢新的开始，并努力做到完美。一般说来，白色可以被许多不同的性格类型所穿。它是中性色，很少排除其他颜色。 9，粉红
明亮的粉红色是一个轻量级女孩的颜色，但它也可以看到在儿童的衣柜或芭比娃娃。然而，柔和、柔和的粉色色调对于更成熟的年龄来说是最好的，因为它们代表了终极的女性气质。 软粉红色被认为是凉爽，温暖和女性，是最强大的镇静剂之一。因此，在一些监狱里，墙壁被粉刷成阴影，以减少攻击性。 心理学家说，喜欢粉色的人浪漫、乐观、自以为是（从一个很好的意义上讲）。一般来说，他们是那些欣赏善良和舒适的人。 10，橙色
橙色总是给人一种有趣的聚会气氛，除了热情和机会主义色彩。它也是明亮的、创造性的和有吸引力的。 喜欢穿橙色衣服的人乐观，精力充沛，开朗，渴望改变。虽然他们可能有点脆弱，但他们仍然雄心勃勃和谨慎。 11，灰色
正如设计师所说，灰色是一种平衡的颜色，它既不是黑色也不是明亮的。如果一个人穿着很多灰色的衣服，那通常意味着他们想保持隐形。 灰色和它的音调是和平、维度和成熟的象征。许多中年男人穿灰色西装，而老年妇女穿灰色衣服。 因为这是中性色，所以很难描述喜欢它的人。他们可能是一只灰色的老鼠，准备安静地遵守规则，一个聪明、低能、绝对的人。但在大多数情况下，喜欢灰色的人不喜欢吸引注意力并试图保持中立。 你选择穿什么颜色的衣服？我们描述的人物是否符合你的个性？请告诉我们这件事。 |
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