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文/Peter【美国】 引言是否有过这种情况，与某些人对话感觉特别费劲，任凭你磨破了嘴皮子，对方也难以理解你的意思，双方似乎就不在一个频道上；而跟有些人交流起来就轻松很多，甚至你仅说了上半句，对方就能了解你想要表达的意思。这是怎么回事？为什么会发生沟而不通的情况？我们不妨来看一下各个型号的沟通模式。 1 1号 讲话方式：注重质量和提高，正直。 常见缺点：在别人看来喜欢评判别人或表现正义。 传达出的信息：别人应认识到我的好意和努力。 提升方向：容忍别人的观点，接纳不同的正确方式。 讲话方式：心灵沟通，给予建议。 常见缺点：强迫别人注意，并同意自己的观点。 传达出的信息：我需要你的注意力或赞同，以获得自我感觉良好。 提升方向：给别人空间，调动特任的主观能动性，或让他人自己想到解决的办法。 3号实干者 讲话方式：调动他人的积极性，以成功实现结果。 常见缺点：在别人看来自大，或好胜心过强。 传达出的信息：别人需要支持我的成功计划。 提升方向：花时间倾听他人的担忧或问题。 讲话方式：直入事情的核心，让他人感觉到自己的价值并参与到沟通中来。 常见缺点：过于情绪化，对事情过于敏感。 传达出的信息：我对事情的意义和审美有正确的见解。 提升方向：缓解情绪化。 5号观察者 讲话方式：技术专家，有大局观。 常见缺点：看上去不合群，对事漠不关心，不分享自己的信息。 传达出的信息：相比人际关系，我更愿意与事情打交道。 提升方向：表现出对他人的兴趣，传达自己的热情。 6号怀疑论者 讲话方式：预见问题并计划解决方案，制定规则和协议。 常见缺点：过于强调问题会让他人失去信心，伤害到士气。 传达出的信息：如果我们不小心行事，可能会发生不好的事情。 提升方向：支持他人新的想法及积极的建议。 讲话方式：看到潜在的可能性，积极向上，愿意给他人讲故事。 常见缺点：讲话组织性差，从一件事情随意跳至其他事情上，滔滔不绝。 传达出的信息：我很好，如果你同意我的计划，你也会一切顺利。 提升方向：询问、倾听、注意力集中。 讲话方式：负责结果的实现，带领他人，坚持自己的观点。 常见缺点：颐指气使，指挥别人。其实很多时候可以通过其他更好的方式取得他人的配合。容易生气，责怪他人。 传达出的信息：我才是（应该是）负责人。 提升方向：寻求他人的协助，对待他人给予支持和关心。 9号调停者 讲话方式：考虑周全，能够照顾到各种观点和角度，善于调节矛盾。 常见缺点：因为传输了过多细节而偏离了核心和大局，过于追求天下太平。 传达出的信息：不要惹我，也不要试图指挥我。 提升方向：认识到问题及冲突点，先讲最重要的事情。 本文转自九型人格全球学会EPTP亚洲中心，公众号：海伦帕尔默的九型人格 |
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