|
领导的套路就像奶奶的裹脚布，又臭又长。在职场上，我们很多人都被领导套路过，有时候你可能能看出来，但有时候，如果道行太浅，那你还真玩不过领导。在领导要收拾人的时候，他不会直来直去，通常都会采取以下这几个套路，如果你不知道的话，那肯定要吃亏了。  【1】平衡术 很多领导都在搞平衡，所谓的平衡就是在一个团队中，不会让一个人特别出挑，如果一个人过于出色的话，那此时有可能会盖过领导的风头，那领导也就岌岌可危了。此时的领导通常会把另外一个人快速提拔起来，这样的话，以平衡团队整体的实力，自己的位置也能坐得更稳了。  【2】竞争术 这个社会竞争激烈，你不努力，很有可能就会被别人干掉，那你就是被淘汰的那一个。很多时候领导为了刺激手下员工更加努力的工作，激发大家的潜力，通常都会采用这种竞争术，让大家不断的挖掘自己的潜力，做出更好的工作成绩。每个人都想赢，但是最终的赢者只有一个，你不努力那只能花落别家了，这就是职场的残酷。  【3】游戏规则 俗话说得好，无规矩不成方圆，任何行业任何公司都有自己的规矩，而立规矩的人，那就是游戏规则的制定者。领导为了能够让手下员工按照自己的意愿来工作，会制定各种各样的规则，来让大家遵守。如果你工作做的特别好，但是却没有遵守这几条规则，那么，你铁定不在升职加薪的范围之内。 【4】没事找事 有些领导他们看谁不顺眼，就会故意给他难堪。本来没有的事情，也会找出事情让他做，反正，只要是关于他的事情，领导鸡蛋里边也能挑出骨头来，谁让看你不顺眼呢。跟你沾边的一切事情，领导都会再三为难。无论你做的再好，在领导眼里也能找出毛病来。  【5】秋后算账 有句话叫君子报仇，10年不晚。在职场上，有时候领导不会当时就让你难堪，反而会过一段时间再找你算账。只要你在他手下，他早晚能找的着收拾你的理由，等到你把所有的问题，所有的错误都积攒到一定数量，到时候秋后算账。这样不击则以，一击必中，到时候让你死无翻身之地。 |
|
|
