2017最新产假规定以及相关知识国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办 理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利,但是在国家机关 、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。国家规定2017年产假多少天1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 ;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5 、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、http://www.lawtime.cn/info/hunyin/jihuasheng yu/20120816165063.html晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。广东2017年产假多少天 广东新计生条例第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的http://www.lawtime.cn/info/hunyin/fuq i/夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发http://www.lawtime.cn/info/l aodong/gongzi/工资,不影响福利http://www.lawtime.cn/info/laodong/gongzi/待 遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。安徽2017年产假多少天安徽新计生条例第三十七条规定,对 符合本条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十 天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的,护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假http://www.lawtime .cn/info/xingshisusongfa/zssszsqijian/期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来9 8天产假的基础上,再增加60天,合计158天。山西2017年产假多少天山西新计生条例第第二十五条规定,依法办理http://ww w.lawtime.cn/info/hunyin/jiehun/结婚登记的夫妻可以享受http://www.lawtime.cn/ info/hunyin/jiehun/hunjia/婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖 励延长产假60日,男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天 ,合计158天。江西2017年产假多少天江西省新计生条例第四十三条规定,符合法律、http://xingzheng.lawti me.cn/xzfg/行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖 金照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。宁夏2017年产假多少天宁夏新计生条例第三十七条 规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的产假外,增加产假60天,并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤,工资 、奖金照发。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。广西2017年产假多少天广西新计生条例第二十五条规定,符合 法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和 奖金,其工作单位不得扣减。即在原来98天产假的基础上,再增加50天,合计148天。天津2017产假多少天天津新计生条例第二十二 条规定,符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的, 给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加http://www.lawtime.cn/info/laodong/laodongba oxian/shengyubaoxian/生育保险的,按照生育保险的规定http://www.lawtime.cn/info/xi ngshisusongfa/xsssznzhixing/执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、 镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。浙江2017年产假多少天浙 江新计生条例第三十条规定,2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后 ,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算http://www.lawtime.cn/info/laodong/laodo ngbaoxiantiaoli/2009110833292.html工龄;http://www.lawtime.cn/info/l aodong/yongrendanwei/用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其 他福利待遇照发。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。湖北2017年产假多少天湖北新计生条例第三十三条规定,对 符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。 即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。辽宁2017年产假多少天辽宁新计生条例第二十五条规定,依法办理婚姻登记 的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15 日。休假期间工资照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。北京2017年产假多少天北京新计生 条例第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配 偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以http://www.law time.cn/info/laodong/renshizhengyi/citui/辞退、与其解除劳动或者http://www.la wtime.cn/info/hetong/pyht/聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加 假期一至三个月。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。但经有关单位同意,可以再增加1--3个月的假期。那么北京产 假是128天到7个月。上海2017年产假多少天上海新计生条例第三十一条规定,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增 加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受 产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。即在原来98天产假的基础上,再增加30天,合计128天。四川 2017年产假多少天四川新计生条例第二十六条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男 方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。福建2017年 产假多少天福建新计生条例第四十一条规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八 日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规 定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即福建产假延长为158天至180天。山东2017年产假多少天山东新计生条例第二十五条规 定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工 资照发,福利待遇不变。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。河北2017年产假多少天河北新计生条例第二十八条 规定,依法办理结婚登记的公民,除享受国家规定的婚假外,延长婚假十五天;符合法律法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假外,延长 产假六十天,并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。青海2017年产假多少天青海新计生条例第十六条规定,依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日;符合本条例规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,延长女方产假六十日,给予男方看护假十五日。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。在前款规定假期内按出全勤发工资,不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。 |
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