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职场上大部分人奋斗的目是升职加薪，让自己过的好一点。如此就不难理解为什么在大部分职业人心中最渴望的就是升职了，因为升职后自然就会有更多薪资了，所以很多人都绞尽脑汁的想成为领导。那么成为领导需要哪几个步骤呢？答案如下，你可以对照参考一下你自己还少了那一步。
成为领导的决心 不要坐等被老板提拔，即便你拥有了被提拔的资格，因为这样当你真正的被提拔时，面对工作就会出现莫名其妙的慌张，这种慌张就是来自对新职位的陌生，所以在未被提拔前学会掌握预备领导的样子，在成为领导的过程显得尤为重要。
建议：一潜意识站在领导的角度看待并分析问题，二尽量让自己跟准领导匹配（老板的要求等，其实就是提前以领导的身份以身作则），这样就可以减少被提拔后的紧张。 有毛遂自荐的勇气 毛遂自荐，不止是向老板毛遂自荐当领导，还有在工作中毛遂自荐，比如，做那些难做没有人愿意做的工作。即便你能力有限，让领导知道你勇于尝试，就足够了。如果真遇到自己能力以外的事情，也没有什么好担忧的，就可以充分发挥自己解决问题的能力了，比如你不会，可以找会的人来解决呀。不要被困难给局限，只要你想得到领导的认可，就总会有合适有效的办法供你选的，就看你用不用心，想不想被提拔了。
有与众不同的业绩 领导干出来的。没有与众不同的业绩，就不会得到老板的赏识和提拔，那么如何创适与众不同的业绩，就是我们成为领导的最后一个步骤。
建议：快速在公司找到学习的标杆，即领导最为赏识的员工，然后模仿加创新，在自己的本职工作上做出业绩。听起来非常简单，但实际做起来却相当困难，如果如此容易，就不会有那么多的人在成为领导的路上半途而废了，所以想有与众不同的业绩，就要先有与众不同的付出。
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