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2008年，我写了《江山永续》，这是一个关于中外帝王创业、守业和传承的论著，2015年应出版社要求再版，第一版的写作就耗费了我5年的时间。很多人喜欢读我的《江山永续》，内心深处都有着自己的江山梦想，尤其是走在创业路上的朋友。 我之所以写《江山永续》基于一个我不太认同的现实：很多人一谈起中国的管理之道，往往有两种思路：一种就是研究儒法道释，认为这是中国的管理理论与实践代表，实际上，他们都是管理理论的一部分，而且仅仅是理论，真正的管理实践典型则是王朝的统治者和创造者，也就是帝王。 另一种就是研究帝王的统治技巧，结论就是，帝王没有一个好东西，他们基本上都是一心用在玩权术和整人上，就是帝王术。其实，这是对帝王学的极大歪曲，你能想象一个完全靠权术整人就能打下一片江山的开国帝王吗？人们会为他抛头颅洒热血玩命吗？王朝的开创、延续和传承，一定有着深刻的管理根源。 纵观历史，5000年来的帝王更迭、王朝兴衰，有人认为，这是中国历史王朝的周期律在发挥作用。其实，历史上哪有什么周期律，更关键的规律是，人们的心识变了。王朝的兴衰绝不是宿命，而是一系列心识的变迁，就是人们对你的看法变了，曾经爱你的心变换了。谁敢说，秦朝和隋朝注定是短命的，谁敢说刘邦就一定能战胜项羽？历史成败谁说了算，说到底，是三颗心说了算。 1 第一颗心：民心。 拥有民心，才能拥有江山。这是历史规律。 当年， 周文王出狱回到西岐后，一日，乘车驾马来到渭水边，遇到了在茅草丛生的岸边钓鱼的姜太公，对姜太公钓鱼的直钩文王感到很奇怪：“这能够钓到鱼吗？” “愿者上钩。” 文王觉得新奇，更觉此人神奇，怀着敬意问道：“您喜欢这样钓鱼吗？”太公说：“我听说，君子执著于实现自己的伟大志向，利他是目的，而小人只是去做仅仅对自己有好处的事。我这样钓鱼同样有自己的目的！”文王问：“那您这样钓鱼与实现伟大抱负有什么相似之处呢？”太公道：“哦！至少有三点相似：就像用诱饵钓鱼一样，只有用厚禄才能聘到人才；就像用香饵钓大鱼，只有重赏才能找到效死力的人；就像用不同的诱饵钓不同的鱼一样，要用不同的奖赏方式寻求不同的人才！您看，用人与钓鱼有什么不同呢？” 文王大奇其言，忙欠身道：“请您指教！” 太公说出了下边一番话：“天下的事物，往往是在最为繁华昌盛的时候就开始走向衰亡了！因此，只有那些默默无声、深藏不露而生长的事物才更能持久、更长远！有远大志向的人，只有具有创造性地、潜移默化地感动人心，以悄悄的恩惠征服人心，才能获得更大的成功！ 天下不是一人的天下，而是天下人共同所有的天下。能够让天下人共享天下利益的人，才能够得到天下；独霸天下利益的人，就会失去天下。只有让天下人都能够得到利益，才算是真正的王道！” 这番话实际上是对商王朝江山沦落的一个总结，不仅为周文王消灭无道的殷商纣王提供了理论的根据，也使得周文王一下子就明白了获得江山并持续下去的根本法则。 从后来的历史中我们可以看出姜太公给周文王的这个答案是对周王朝深深受益的，周王朝更是延续达八百余年。商纣王失去江山也不仅仅是一个妲己所致，最后的商朝已经民心尽失，只为了满足自己的私欲导致天下人都民不聊生，自然是要失掉天下的。而周武王在取得了天下之后是给所有功臣封地封侯，仁政亲民，以德治国，与大家共同享有所得天下的利益，自然会将王朝延续下去。唐朝李世民时代魏征的“水能载舟，亦能覆舟”之说也是如此。 1 第二颗心是内心。 领导者内心的强大是关键。无论是创业的帝王，还是守业的帝王，或者传承过程，如果帝王的内心不足以强大，残酷的竞争环境、内部的权力斗争以及强大权力的诱惑足以会让一个人崩溃或者腐蚀，多少皇帝经不住这种内心的诱惑而成为欲望或权力斗争的牺牲品。从这点上看，李世民堪称模范，但对待太子问题是个重大败笔，导致了大唐王朝几十年的内乱，消耗了大唐早期建立起来的强大实力。 刚刚接替默克尔成为德国新一任德国执政党基民盟新一任主席的安妮格雷特 · 克兰普-卡伦鲍尔在当选当天说了一句话： “我领悟了什么叫领导-----首先是领悟了领导力的重点是内心坚强，而不是外在招摇，”，这与西方的仆人型领导力学派一脉相承。 看看历史上，哪一位成功的帝王不是强大的内心。如果没有强大的内心，我估计刘邦多次逃跑已经消磨了斗志，找个地方当顺民去了，但他是那种那不死就要干的人，这是现代小强的祖宗啊！他们刘家的帝王似乎都有这种传统，看似柔弱，但内心强大，刘邦的后代子孙，刘秀，更是继承了高祖的小强心态，百折而不挠，荣辱不惊，当哥哥被刘玄杀了，企图诱杀刘秀的时候，他都能从容面对，脸不改色心不跳，如果没有这种持续的隐忍，刘秀怎能成为光武帝？再往后，刘备似乎也继承了刘家黄氏的这种基因，只是这个基因到了刘备这个子孙的时候，有点退化了，没有那么强大了，只是相对比一般人强，比起高祖、光武来，差的是天上地下，兄弟被杀而拍案而起，可见心性功夫不到家呀。 3 第三颗心是核心。 也就是团队之心。如果没有团队的心，王者注定只能是个孤独的个体。抓住了核心团队的心，才能释放强大的影响力，领导者的影响力是通过团队成员释放出去的，因为团队是领导者的化身，要么，释放的是负能量，要么释放的是正能量。李自成进京之所以180天后就仓皇而逃，大顺江山只有短短的100多天，就是核心团队释放了太多的负能量，无论是刘宗敏还是牛金星都没有起的好作用，刘宗敏更是将正在争取中的吴三桂老爹抓了，还抢了人家的女人；而刘邦进长安，张良、陈平等一众核心团队释放了强大的正能量，否则，估计刘邦都活不到当建立汉朝的时候就被项羽灭了。 作为领导者，非常重要的一项工作就是在团队中找到“心有灵犀一点通”的感觉，建立相互的信任，收服团队之内心，激发团队的正能量之心，使团队成为领导者能量的增上环节。如果没有这种信任，张良就会离开刘邦而去，就如范增离开项羽一样；如果没有这种信任，魏征早被李世民所杀而贞观之治就可能不会出现。如果离心就会离德，失去相互信任，这个帝王就做不长了，成了“伴君如伴虎”的状态。王朝持续看起来是帝王的统御之功，其实也是君臣同心之功。 领导力，从心开始。 |
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