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文/jinyounan 近日，美国知名孵化器RocketSpace发表博客文章，为创业公司提高工作效率提供了三条建议。  与经验丰富的技术企业家一起工作 创业者往往会以超音速的速度朝着目标努力，每天都会出现新的问题。但是，如果无法向有经验的人进行咨询，很容易因积压的未解决的问题而阻挠进步。防止失速的一种方法是将您的团队办公室定位在现有社区内。这样做可以方便地访问一大批“去过那里”的个人。能够利用知识渊博的创业社区，可以快速缓解障碍，大大加快增长速度。 与其他科技创业公司一起工作的另一个好处是你的生态系统将不可避免地延伸到大型人才网络，从而吸引到各种思想领袖，影响者和演讲者。 建立战略伙伴关系 技术生态系统的另一个重要方面是与其他可以从创业公司的产品和服务中受益的公司建立战略合作伙伴。除此之外，志同道合的公司可以提供平台和目标受众，以更大规模测试你的想法。 比如，Uber就和谷歌合作，与互联网巨头的地图功能直接相连。这一合作不但改善了Uber的市场份额，而且Uber还通过Google获得了2.58亿美元融资。收购也是实现合作伙伴关系的一种方式。
创造参与文化 根据Queen’s school商学院和 the Gallup组织的研究，不积极的员工旷工率高出了37%，事故发生率高出了49%，错误和缺陷也高达60%。此外，员工敬业度低的组织的生产力下降了18%，盈利能力下降了16%，股价下跌了65%。当然，所有这些研究都提出了一个问题：你如何创造参与文化，提高员工的积极性? 简单的说，积极的员工是快乐的员工，除了聘请真正喜欢工作的人才外，还可以通过创造幸福文化来支持工作中的幸福。如“哈佛商业评论”所述，在工作场所通常有三个方面来促进福祉： 为个人的专业发展提供大量机会 提供方便的设施，使生活更轻松(例如客厅，美味的食物和淋浴) 促进成员之间更友好的交流 结合起来，所有这些要素共同合作，加强整体参与，从而推动长期的组织成功。在RocketSpace，我们通过提供世界一流的设施、举办频繁的教育活动和促进亲密的圆桌讨论，来支持会员参与，让会员能够集思广益地解决技术创新挑战的难题。 光谷创+网（www.）定位为光谷众创门户，以媒体和专业咨询为两大核心，为创业者提供媒体推广、BP咨询、 课题研究，政策申报、投融资为一体的创业服务。原文链接http://www./create/news/info/id/2017102617332373f85e55bd8f4b98bf.shtml |
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