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最近因为甲骨文的裁员上了热搜，从去年一直持续到现在的裁员潮又被人们重新提起。不论是从马云的“996”还是京东的“混日子的不是我的兄弟”面对这波热潮，很多职场人都表示压力山大，感觉到危机逼近。 但无论职场中我们压力有多大，关于提升个人学习力、管理人脉关系、注重个人管理这三方面绝对不能松懈，因为他们是我们向阳而生，逆风翻盘的根本所在。 一、提升个人学习力 职场人需要的具体能力林林总总且各不相同，有些能力是特定的专业技能，比如编程绘图和做账，有些能力可以转化为技能，比如合作能力，汇报能力，销售能力。对能力提升缺乏规划的职场人，最在乎的可能是能直接解决自己的痛点的能力，比如时间管理，美化简历，幻灯片制作和应对面试的能力。但这些学习通常不能帮你获得能力的提升，只是些皮毛花招罢了。 无论能力多么复杂，真正决定一个人走多远的其实是起到支撑作用的能力。有一项能力是最特殊的，那就是学习力，因为学习力是源能力--关于能力的能力。 今天不是一个信息缺乏的时代，反而是一个信息爆炸的时代，99%的知识可以通过网络获得，那如何培养自己的学习能力成为关键。一个拥有较强学习能力的人，即使被暂时的困难所跌倒，他也能凭着自己超强的能力重新到达巅峰。 二、管理人脉关系 无论是否在职场，我们每个人都需要很多朋友。我们通常说一个人“穷”，不仅仅意味着他缺钱，更意味着他没办法与那些能帮到他的人联接。作为职场人我们更明白这个道理：“你不可能一个人到达目的地，任何领域的成功都无法独行。” 美国杰出的商业哲学家金罗姆（ Jim Rohn ）曾经提出著名的“密友五次元理论”：与你亲密交往的5个朋友，你的财富和智慧就是他们的平均值。 人脉的建立，我们认识很多人不重要，很多人认识你才重要。而且在人脉的建立时不仅要考虑人数，更要考虑质量，否则看门老大爷就是世界上人脉最广的人了。比如有所在领域领域的狂热者和万事通，或者和你水平相当，在业内或者其他领域的高手，这不仅仅是一个好汉三个帮的时代。我们更需要的是一群“牛人”来帮助，才更容易在这个时代脱颖而出。 三、注重个人管理 每月月初，你制定了大量的计划，安排合理，但在月末时，你会很沮丧地发现，你根本做不完？ 工作一天回到家，很希望陪陪孩子，但你已经累得要死，而且总在想着工作的事情，根本没法陪好孩子？ 在如此竞争激烈的职场中，不懂得自我管理，给工作带来影响，生活质量也会大打折扣，还谈什么奋斗拼搏呢？ 所以无论工作压力多大，一定要做好自己的精力管理，分配好时间，让自己在工作和生活中有一个好的平衡。即使再累也给自己适当的休息空间。健康的体魄，充足的精力才是一切工作最坚强的后盾。 职场人无论压力有多大，也要注重提升个人学习力、管理人际关系以及个人管理三方面！因为他们是我们向阳而生，逆风翻盘的根本所在。您认为的呢？欢迎留言讨论~~ |
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