 每一位企业家的创业之路都异常艰辛：创立国际快餐的桑德斯上校曾被别人拒绝1009次；52岁前创立过两家世界500强公司，被称为日本“经营之神”的日本实业家稻盛和夫在创业时期曾陷入孤立无援的境地；松下电器创始人松下幸之助一度困窘无比，只能依靠典当维持生计..... 创业之路艰辛非常。做小镇，需要怎样的创业精神？一名优秀的创业者，又应当具备哪些特质？3月12日，在蓝城集团2019年度3月份工作会议上，蓝城集团董事长宋卫平，针对蓝城全体创业者，就状态、用心、学习等方面，作出了重要指示。 NO.1 态度 创业者的用心程度和敬业程度，是创业的考量。做小镇要有内容，内容的背后是能力，能力的背后是态度。 把企业经营管理看作是自己人生的有机组成部分，在经营管理企业的过程中不断领悟到做人的道理——这是成功企业家的一个典型特点。做事之前先做人，良好的态度是创业者成功的先决条件。 在宋卫平董事长看来，从房产商转过来做小镇，以往的标准与经验已经不够。要赋予小镇新的境界，新的内容，就需要考量创业者的能力，而所谓的能力问题，又是态度问题。宋卫平董事长认为，每个人的价值跟用心有关。创业者在创业里的用心程度和敬业程度，都预示着创业平台的现状和未来。做事要认真做，用心做。  ○乌镇雅园 NO.2 心地 一个人的心地不纯正，那么他对外界的影响力和感染力就不够。 英国哲学家詹姆斯埃伦在他的著作《原因和结果的法则》一书中说道：“如果我们想要一个美好的人生，就要翻耕自己心灵的庭院，将不纯的思想一扫而光，然后栽上清纯的、正确的思想，并培育下去。” 原因决定结果，要建设美好的小镇或成功的平台，就需要翻耕自己的心灵。宋卫平董事长认为一个人的责任心，以及执行、沟通方面的素养，要么归为能力，要么归为心地。如果心地不够纯正，它所产生的影响力和感染力就不够，也就无法获得政府认同，无法让合作伙伴信任，无法让业主家人感同身受，如此创业自然困难重重。  ○浦江诗画小镇 NO.3 意识 蓝城要做国际一流的产品、一流的服务。这就要求团队要时刻保持一种忧患意识。 宋卫平董事长指出：蓝城要做国际一流的产品、一流的服务。这就要求团队要时刻保持一种忧患意识，以往是、现在是、未来是。一个个会议、一个个评审、一项项具体工作，一样一样去做。 每一个成功企业的背后，都是几个乃至几十个人的用心。每一栋房子，每一个空间，每一株花花草草，都包含心血、汗水与泪水。从建材，到图纸，到业主满意度调查，到问题沟通，这些全是创业者的心血。没有心血，不会有任何的成功。  NO.4 学习 小镇是一门无边无沿，永远不会停下来的学科。学习是唯一的办法，要加强培训和学习。 学之厚者，家国天下，创业者的终身学习意识是企业最大的竞争力。 在宋卫平董事长的眼中：小镇是一门无边无沿、永远不会停下来的学科，小镇生活内容的丰富和小镇精神、小镇品质的完美实现，是一条走不完的路。小镇和创业一样，要做好小镇，唯一的途径就是不断学习、不断观察与沟通，然后用心实施。一个稳定的状态，是大家在一起，未来5年10年20年可期，构成一个“成长→学习→成长”良性的循环。能力不断提升，内容越丰富，目的越清楚，创造的价值越明显，如此才能组织业主家人一起走向更美好的明天。  ○杭州桃李春风 NO.5 真诚 一个优秀的企业，要认真对待政府、员工、客户、社会各界。 日本著名的“经营之神”松下幸之助把员工看作企业最重要的资源，认为“企业即人”。作为松下企业的老板，他每月都会给员工写信，以实际行动与员工、顾客、家人做日常沟通。 在宋卫平董事长眼中，公司的产品首先是人。团队是小镇发展根基，创业维艰，所有蓝城人都应该是生活共同体、利益共同体、事业共同体、命运共同体、理想共同体。一个优秀的平台，要对员工说话算数，要认真对待政府、员工、客户、社会各界。 成就事业没有其他捷径，唯有努力工作。无论什么工作，只要全力以赴去做，就能产生很大的成就感和自信心。用良好的态度对待工作，以纯正的心地引导工作，以清晰的认知指导工作，然后不断学习，真诚待人，如此方能成就伟大的事业。 |
|
|
