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想跟同事搞好关系，只要自己心甘情愿的付出，就一定能够得到同事的好感吗？相信已经在职场混迹多久的人，估计都会持以怀疑的态度吧，具体原因有： 一、同事不一定需要---那你的付出就没有任何价值 更别想得到同事对你的回报，尤其是在人际交往上，你的付出不能够得到对方认同，就很难跟对方建立起人际关系，更别说想得到梦寐以求的回报了。所以别让自己的付出那么廉价，前提就要找对有需求的同事！ 二、付出的质量太低---随随便便的行为是不上档次的 你觉得你付出了真心，但是却不能够骗得了对方，就说明你的付出没有质量。如果非得跟别人计较谁说的是对谁说的是错，那就上升到另外一个问题上了。所以不要把自己的付出看得过高，有时候也要反思一下！ 三、对方不太好满足---需求贵离谱，不太接近现实了 很明显对方是在为难你，那么你就没有必要再为他付出了，因为这很有可能是一个无底洞，你不知道要付出到什么程度才会满足对方。更何况最后有可能还不会得到你想得到的回报，你说这又何必呢？ 四、关系转眼就成空---言语之间的客气不能成为你付出的理由 如果别人随便一句话，就让热血沸腾的为他付出，那你在职场上将会累到体无完肤。显然这种关系是那种表面上客气，背地里不怎么亲近的关系，所以你根本就没有必要为他们付出，这是在浪费你的精力！ 五、会成为别人的手---你的勤奋彻底的弥补了别人的懒惰 说的不好听点，就是你成为别人干活的工具了。所以不管你怎么样的付出，对对方来说就可能被视作天经地义的行为。但凡有一天你如果不付出了，就会给自己招来更大的麻烦，相信这个道理，大家也是明白的吧？ |
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