文 | 七天
栏目 | 教师工资
2018年已经结束了，2019年也即将过去半年，在过去的一年里，人社部统计，退休人员的养老金持续14连涨。上调幅度在百分之五左右，这次调整的力度很大，主要针对的对象是企事业单位的退休人员。当然了，教师也属于事业编，肯定也在这个行列里。2019年退休的教师们，好消息来了。
很多人喜欢提前退休，但是会忽略一个问题，就是越晚退休，在退休时拿到的退休金就会越高，道理很简单，在退休之前的时间里在持续缴纳养老金，所以晚退休的退休金增长幅度也在变化。提前退休的可以再坚持一下了，可能明年的政策会更好。
虽然晚退休有更多的好处，但是如果符合以下三个条件的，那么就会有更多的好处。
教师的退休金是有标准的，自身就会有一个计算公式：退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
按照这个标准，教学时间越久，退休金就会越多，所以，很多人明白这一点之后，都会延迟退休，在很多地区，超过了35年教龄的教师退休，基本工资超过了六千多，是很多偏远地区两个教师的工资了。还是比较客观的。
你也知道，为什么很多人想要评选职称，因为每个人的工资和职称有直接关系，职称越高，工资越高，很多人做了很多年教师，但是工资很低，就是因为没有职称导致的。所以，更多的人为了职称也是呕心沥血。
职称之间的工资相差很多，如果是高级职称，可能和比自己低一级的人相差几千都有可能，大家拼命去评职称，一直以为职称和上班工资有关，但是没想到的是，和退休金也有关系，如果退休前职称已经满三年了，那么退休金自然就会又是一个增长幅度。
3、某类教师满30年可升高级职称
提高教师这个职业，大家立刻想到的就是教师工资和教师职称，尤其是职称，是所有教师不想多说的话题。在评选教师职称问题上，高校的总是优先下发权利，而中小学总是迟迟没有结果，尤其是偏远地区的学校，很多老师没有名额评选职称。
为了解决这样的问题，教育部也是下达了很多相关政策，比如：教龄满30年的教师可以直接晋升为高级职称，但是有前提，这类教师必须属于乡村教师。政策发出来有一段时间了，黑龙江首先做出表率，给全国给的起了一个模仿带头作用。只要满足条件的，直接就是晋升。
先不说退休金的问题，就只是最后这条，确实让很多教师感受到温暖。这样的政策确实比较公平，同时可以吸引更多的游戏人才去到农村教学，让农村的孩子也可以走出大山里，在城市里生存发展。
既然职称的高低可以影响到收入的多少，那么按照这样的政策来说，只要认真教学，修炼自己的品德，最后都会有一个不错的结果，至少教龄够了，退休是有了很大的保障，就算没有评选上高级职称，教龄也可以影响到工资的多少，对于很多没有职称名额的地区，老师也会感到很欣慰。
