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社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。激励广大干部新时代有新担当新作为，关键在于突出新时代党的建设总要求，深刻把握好三种辩证关系，激发担当作为的内生动力。 一、深刻把握勇于担当和善于作为的辨证关系。马克思曾说，“作为确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，就有任务”。作为一名党员干部，就必须勇敢地站出来，为实现中国梦的伟大事业而奋斗。在世情党情国情发生深刻变化的新形势下，要想很好应对新情况、迎接新挑战、实现新作为，就必须立足岗位不断学习，与时俱进提升担当作为能力。一是工作学习化，学习工作化。自觉接受党性教育、理想信念教育，不断提升思想政治素质。结合工作实际，学习业务理论知识和操作技能，不断提升业务能力。注重理论联系实践，在干中学，在学中干，使工作学习化、学习工作化，把学习作为一种责任，一种追求，一种状态，最终形成一种生活方式。二是善于思考，勤于总结。日计有余，岁计不足。一些人每天忙忙碌碌，一年到头回顾起来，总觉得好像一事无成，这是思考、总结不够的缘故。作为党的干部，作为公务人员，我们应该有牛一样的“反刍”精神，在业余时间经常回顾和总结自己的学习、工作和生活，经过反复咀嚼、深入思考，主动把各种信息转化为自身的知识经验。三是注重研究，长于积累。没有调查，就没有发言权。要经常围绕工作中遇到的重难点问题，深入基层听真话，摸实情，获得大量的第一手资料。要善于透过现象看本质，去伪存真，去粗取精，从大量复杂纷繁的现象、问题、事例中提炼出所需要的东西，用以指导实践、推动工作。要练好“滴水穿石”之功，注重日积月积，在学习和研究中强筋健骨，积小胜为大成。 二、深刻把握从严管理与关心爱护的辩证关系。深化干部干事创业容错纠错改革，宽容干部在改革创新中的失误错误。按照“三个区分开来”的要求，健全干部失误错误综合分析研判机制，进一步细化容错情形和条件，规范容错免责程序，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，既坚持全面从严治党不松劲，又理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲。一是坚持有错必纠、有过必改。对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，让他们放下包袱、轻装上阵。二是严肃查处恶意诬告陷害行为。认真甄别举报线索，对恶语中伤、散布谣言、诬告陷害的，依法依纪严肃查处；对受到不实反映的干部，及时澄清正名、消除顾虑，引导干部专心致志干事创业、建功立业。三是充分结合实际。结合干部思想实际，将纪律规矩内化于心，变他律为自律；结合干部工作实际，时刻用纪律规矩指导和规范言行，划出为官从政做人的“底线”；结合干部岗位实际，将纪律规矩固化成日常工作的基本标准规程，贯彻体现在工作规程和行为规范中。 三、深刻把握立足当前与谋划长远的辨证关系。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。新时代的党员干部肩负历史重任，必须加以引导，使其坚定理想信念，铆足一股“犟”劲，持之以恒践行初心、担当作为。一是不忘初心。无论何时何地、无论顺境逆境，都不能忘记党旗下的铮铮誓言，牢记党员干部的第一身份是党员，第一责任是为党工作，初心使命是为人民谋幸福、为民族谋复兴,主动担负起新时代赋予的新使命。二是保持恒心。抵得住诱惑，扛得住打击，受得了挫折，持续追逐梦想,才能收获成功。党员干部要想有所作为有所建树，光有“初心”不够，还必须具有坚守并践行“初心”的恒心和毅力，面对困难挑战，始终拥有逐梦前行的强劲动力；面对挫折失意，始终坚守永葆先进的精神区位；面对岁月更迭，恒久保持担当作为的竞进姿态。三是坚守平常心。拥有“功成不必在我、建功必须有我”的胸怀和担当，尽好自己哪怕只是一颗“镙丝钉”的职责，既不争位邀功，又不妄自菲薄。清醒认识到官职是有限的，事业是无限的，正确处理好价值实现与职级提升之间的关系，正确面对进退得失，时刻保持继续走下去的韧劲和动力。 |
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