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有些职场人说话不设防，想说什么就说什么。在讲究素养的职场中，管不住嘴巴的人，只会断送自己的职业生涯。 你想在职场中避免不必要的麻烦，就必须知道哪些问题属于嘴巴的禁区。  ◆ 不说单位的不是 正确的做法，就是通过正确的渠道、正确的方法，在正确的场合把自己的想法提出来，并且附上自己的解决方案. 或许有时候方案并不完善，也或者有些幼稚，但是这绝对是单位欢迎的做法，而你也在试图寻求解决之道的时候提升了自己。 ◆ 不说同事的坏话 俗话说，物以类聚，人以群分。别人不好，既然是同事，那你也好不到哪里去。 对于同事，合则相交，不合就不去管他，专心做自己的事情就好，何必多管闲事？ 出来混江湖，迟早都是要还的，每个人都要为自己的行为承担最终的责任，你不必不齿于别人，那并不能显示你更高一等。 ◆ 不打听别人的薪水 同工不同酬是老板常用的管理手段，用好了，就能起到奖优罚劣的作用； 但它是把双刃剑，用不好，就容易造成员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。 ◆ 不诉说自己的情感 作为职场话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，既是竞争压力下的自我保护，也是非常明智的一招。 ◆ 不张扬家庭财产 在职场上坦率，是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，自己心里必须有谱。 ◆ 不说同行业的坏话 虽然同行是竞争对手，但是竞争对手会让你时时都有危机感，而这种危机感正是进步和发展的阶梯。 说同行的坏话，只能表明我们自己的见识不多，是井底之蛙。所以，对于同行业的竞争者怀着敬畏之心，是我们成长的动力和源泉之一。 |
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