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事业为上,答好选人用人新考卷

2019-05-22  庸庸学馆
三秦观点
文章字数:1012    文章浏览数:162
   杨飞 

  近日,中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知强调,要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
  “为政之要,莫先于用人。”选什么人、用什么人,体现着鲜明的价值导向,历来也都是关乎全局的重要课题。党要团结带领人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,就必须源源不断地培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍。《党政领导干部选拔任用工作条例》就是新时代做好干部选拔任用工作的根本遵循,是建设忠诚干净担当高素质专业化干部队伍的制度保证。
  以德为先,将“德”字写好写实。人而无德,行之不远。在考核、选拔党政领导干部时,必须从“德”的角度来全面衡量,真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来。事实上,作为领导干部,首先就应以“君子检身,常若有过”的态度,自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德,时刻检点自己工作生活的方方面面,恪守底线,将“德”字写好写实。
  事业为上,形成选人用人良好导向。“干部干部,干字当头。”选人用人,必须坚持以事业为上的出发点和落脚点。要把事业需要、岗位要求与党政领导干部人选条件紧密结合起来,把那些工作能力强、专业素养高、实践成绩突出的优秀干部选出来、用起来。对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不担当不作为或能力不够、作风不实、不讲团结的干部,坚决进行组织处理,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。
  精耕细作,激发干事创业的热情。骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。追赶超越,关键在人,必须在各级领导干部中激发起昂扬向上、开天辟地的精神。这就需要坚持“精耕细作”,改进干部政绩考核,加强综合分析研判,把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来,让从严教育、从严管理、从严监督伴随干部成长全过程。
  世不患无才,患无用才之道。我省出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,能够激励全省领导干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力,始终保持追赶超越的劲头和锐气。新时代陕西追赶超越要有新气象新作为,就必须全力打造高素质干部队伍,加强素质培养,科学选拔使用,一步一个脚印、一棒接着一棒往前走,奋力答好新时代命题的新考卷。

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