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我们在劝退小三的过程中，逐渐形成了一整套的“兵法”，应对不同的婚姻状况，采取不同的劝退方式，才能高效劝退小三，比如对两地分居型采用移位法、对感情不和谐型采用移厌法、对沟通不畅型采用移情法等等。 我们团队的核心成员是律师、心理咨询师等。我们劝退的成本开支主要包括三部分：①工作人员的工资；②工作期间吃、喝等活动费；③对第三方投入的费用。 劝退小三，先要认清小三这个群体，知道小三到底想要什么。小三之所以成为小三，必然是从小三这个角色里得到了她想要的东西。要想打败小三，挽救婚姻，首先要弄清楚遇到了哪种类型的小三，才能有的放矢，快速、高效打败小三。 小三分为职业小三和被小三，在这里向大家总结几种职业小三的分类，应对方式。 1、第一种小三：好逸恶劳情愿做小三 有一部分女性，是出于这个需求而选择小三的道路。这类女性往往是受教育程度比较低，或者是生活的比较自卑的女性。她们颇有姿色，但是渴望通过最快最轻松的方式得到物质上的满足，所以事业有成的已婚男人就成为了她们的目标。只要能满足她们物质的需要，就算不能明媒正娶，她们也能欣然的接受。 2、第二种小三：严重的恋父情结所致走向小三 这类的“小三”一般都中意大叔型的男人，特别是已婚的成熟男性。她们不会顾忌对方是否有家室，不顾忌现实的残酷和障碍，展开疯狂的追求。现实中很多女孩就是如此，迷恋上比自己大很多的男人，身败名裂也在所不惜。她们不需要对方婚姻的承诺，只要能与对方保持着恋人的关系，心甘情愿的背负“小三”这个名号与对方维持这段没有结果的恋情。 3、第三种小三：内心缺乏安全感的小三 儿时亲情的缺失会对一个人的一生都造成很大的影响。在离异的家庭长大，或者父母对自己的关爱少，都会让人随着年龄的增长更加渴望年长的人的关爱。当遇到一个成熟稳重的男人，给予自己无微不至的关怀时，即使这个男人已婚，也会愿意和这个男人在一起，甚至奢望有朝一日对方能离婚。但是这样的女性由于太过缺乏安全感，她们会采用各种手段来得到这个男人，比如逼迫男人或者以怀孕等方式胁迫男人。但是大多数男人都不会为了她们而放弃自己的婚姻，所以这类小三的结局三普遍比较悲惨。 4、第四种小三：以打败另一个女人为乐趣的小三 有一类女人被称为“天生小三”。无论是在经济上或者精神上，她们的条件都很优越。但是在亲密关系中有一种不正常的需求，那就是“小三综合征”。她们无法从正常的婚姻和家庭中得到满足，喜欢通过与别的女人的争夺中获得心理的慰藉，这是一种不正常的情感需求。这类女性并不缺乏优秀的追求者，但是她们不愿和这些追求者建立、维持恋爱关系。 结语：小三之所以成为小三，必然是从小三这个角色里得到了她想要的东西。要想打败小三，挽救婚姻，就要想弄清楚你遇到了哪种类型的小三，才能事半功倍，快速、高效打败小三。
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