科锐国际-职升UpCareer 《职涯优势管理》项目启动仪式暨研讨会圆满结束！

2019年5月19日，职升UpCareer与科锐国际签署战略合作协议，并正式启动“科锐国际—职升UpCareer《职涯优势管理》”项目。

  （左：职升合伙人 肖南先生   右：科锐国际战略合作业务负责人 葛晋希女士）

首先，由职升创始人严明花女士给启动仪式致辞，她提到“职涯优势管理”项目将把科锐国际的行业影响力以及客户资源优势和职升UpCareer的实战派职场导师团队的优势相结合，为广大职业经理人提供优质服务，并针对企业客户提供组织优化、EAP、转岗辅导等服务，为行业发展做出贡献！

接下来，科锐国际项目执行负责人DONNA（李海燕女士）介绍了开展“职涯优势管理”项目的意义与价值，并介绍了《职涯优势管理项目》的核心服务产品有：简历门诊、面试辅导、职业规划咨询等个性化的“1对1”咨询，并介绍了具体服务标准和流程。

之后，由职升导师水倩女士以“职业规划师的自我修养”为主题，分享了多年担任职业规划师的经验。

中午，在轻松欢快的氛围里，与会人员品尝了利亚德农场的纯有机食品。

踏青午休之后开始了下午的研讨会，分组讨论之前，由职升导师杨志红女士就教练技术的运用进行了讲解。

之后，在场的专家和咨询师就《职涯优势管理》咨询的相关业务流程进行了深入讨论和优化。

最后，由科锐国际战略合作业务负责人葛晋希女士、科锐国际项目执行负责人DONNA（李海燕）女士、职升创始人严明花女士、职升合伙人肖南先生为与会的《职涯优势管理》项目首批咨询师们颁发了聘书。

聘书颁发仪式之后，大家在欢愉的氛围里合影留念。

至此，科锐国际—职升UpCareer《职涯优势管理》项目启动暨研讨会完满结束。

• 科锐国际是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品。
  

• 目前已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立了长期的合作关系。
  

• 职升UpCareer,是国内首家汇聚实战派组织管理专家以及职场导师的职场话题分享平台，目前汇聚了150多位的实战派导师，分布在北京、上海、成都、西安、杭州、南京等地区。
  

• 职升研发了5大类40门音频课程，并在上述城市举办过“职升面对面”主题沙龙，主题分别为<如何攻破职场焦虑>、<如何突破职场瓶颈>、<在职场,如何被看见>、<如何管理你的上司>、<在职场，赢在形象力>等，深受各地区职场人士们的好评。
  

• 同时，职升还聚焦于环保、金融、新流通、环保客户企业提供定制化的企业内训、人力资源轻咨询、营销领域训练营等服务。
  

 

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