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同事之间五事不谈,违者与领导为敌,不会有好果子吃

2019-05-23  梦寻桃花

在职场上,跟同事之间,五种事情不能随便谈。一旦你不注意,跟同事谈了,就会被领导视作是敌人,绝对不会给你好果子吃。所以你一定要注意这五种事:

一、工作中的实情---说的越多,领导越气愤

特别是领导特意跟你交代的工作,你不假思索,没有任何顾虑的把事情告诉了同事。这无疑于在背后出卖了领导,领导知道了你的这种行为,会对你有好感吗?说不定之后就再也不会用你了,你可一定要注意了,别再对这种行为掉以轻心了!

二、岗位变动之事---谈的越多,领导越敏感

公司内部已经决定的事情,私下里就不要再跟同事过多的去讨论了。因为你们之间谈得越多,就越容易让敏感的领导产生怀疑,特别是岗位变动之事。会让领导觉得,有哪些员工不满意,有情绪。一旦产生误会,就会酿成特别不值当的后果,希望你自重!

三、工资上的攀比---越说,领导就越嫌弃

本身讨论工资在职场上,就是特别敏感的一个话题。所以私下里,你跟同事之间没有工资的攀比,一旦被领导知道,遭受到领导的嫌弃。在领导看来,如果你们有这闲功夫的话,就还不如干脆利索的把工作做好。所以领导不可能会对你们的攀比无动于衷!

四、行业动态之情---说得越轻,领导越后怕

怕你们工作不稳定,随时找下家。不要觉得让领导有这种害怕,加深领导对你的重视和挽留。要知道,职场上最不会受到别人威胁的就是领导。领导对你的这种行为,会提前订好顶替你的人的方法来应对。所以不要再抱着侥幸的心理,跟同事谈论行业行情了!

五、领导的麻烦事---说的越多,领导越忽视

因为你跟同事之间的这种行为,会让领导觉得特别的无趣,所以领导会通过对你们的忽视,实现对你们的惩罚。千万不要小瞧这种惩罚,会让你在职场上力不从心,什么都难以顺应心意,到时候就该你哭了。所以关于领导的麻烦,私下里不要跟同事去讨论!

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