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一般个人出资的形式有可能是一人有限公司，也有可能是个人独资企业，或者个体户。但如果能够被称为公司的，一定是一人有限公司。个人独资企业和个体户的名称中都是不能叫“XX公司”的。 以下主要说说一人有限公司如何合理合法取得收入的问题： 1. 税前可以扣除的费用。 有些费用是可以税前支取，并且可以抵扣所得税，让你的利润降低的。要充分运用好这一块。 但前提是必须要与生产经营相关的费用。 （1） 正常的采购或者运营费用。这些费用要尽可能取得发票。很多小的供应商可能会开票加价，这时候需要测算一下，不开票会多交多少税，再与供应商进行一个折中价格的谈判。 （2） 不要不给自己发工资。工资薪金、奖金等等，都是可以在税前扣除的。有人说那不是要多交个税和社保啊。是的，但是工资薪金可以有基本费用扣除、专项及附加扣除，全部减掉之后，控制在12000以内，税率为10%，难道不比交完企业所得税，再交20%的个税的分红好么。所以，作为公司的员工，老板也要给自己发工资。至于社保，这是一份基本的保障，再怎么牛，生病和养老无可避免，能够税前购买，就无需等到分红再去买商业保险。 （3） 其他的合理支出。 一定要跟生产经营相挂钩的费用。比如你租办公场地的租金、辛辛苦苦出去跑业务的车马费都是属于相关的费用，如果给七大姑八大姨买的礼品，那就是不相关费用，不能在公司的所得税前扣除。所以，合理的费用这块注意把握和运用。 提示一点： 可不可以出去搞点劳务发票把利润做成负数，这样不就套现又不用交税了？ 这是逃税的做法，也是危险的做法。随着税务监管力度的日益加强，这种方法的成本和风险也是与日俱增。至于税务怎么发现，方法太多了。在此不再繁述。 2. 合理筹划税后利润。 税后的利润主要涉及到要交企业所得税和个人所得税。 （1） 企业所得税。 今年的小型微利企业税收政策，应纳税所得不超过100万的，税率为5%， 100-300万的，税率为10%。所以，公司创办之初资产规模、从业人员规模都好说，利润不高的情况下，这个政策应该是可以享受到的。当然，也可以咨询当地税务，是否可以申请到核定征收，因为现在各地政策都收得比较紧，这个问题不展开讨论。 （2） 个人所得税。 既然注册了公司，那要享受分红就要有两道税。因此，为了避免这两道税，很多公司也进行了税务上的筹划，比如，改分红为再投资或者不再用自然人持股，而搭建持股平台等等。因此，这个取决于最终的目的。 综上，任何的方法都需要结合公司自身的情况，赚了钱，想继续扩大投资的，就未必要分红取钱；就想安静的领取分红的，注意注册公司时的形式选择和后期的公司组织架构搭建。适合自己的才是最好的。 我是财会小童，与您分享我的观点，欢迎关注，共同进步。 |
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