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在职场中，我们只需要与领导搞好关系，得到领导的信任，我们就能在职场出人头地，就能当上领导，拿到高工资。如果领导一直这么对待你，那就说明他已经不信任人，是想要开除你，你不如早点离开，另谋高就。 1、不再给你安排工作 我们来上班就是为了工作，有了工作，我们才能赚到更多的钱。假如，你在公司，领导给其他同事都安排工作了，就是不给你安排工作，就算你去找领导要工作，他还是说，现在没有适合你的工作，你先等一下吧！如果，你遇到这样的事情，那就说明领导已经不把你当成他部门的人了，这是要开除你的表现。 在公司一旦领导不给你安排工作，让你自生自灭，那你就不如早点离开，找一个适合自己的单位上班了。 这样我们早点离开了，也不会那么的尴尬，还能早一点熟悉新的单位，让自己有一个新的起点。 2、开部门会时不通知你 我们在职场中上班，少不了要开会，开会可以让我们统一思想，知道领导的意图和公司的发展方向，还能让我们学习很多新知识。所以说，开会在职场中是一个很重要的环节。 如果你在公司里，整个部门的人都通知让去开会了，就唯独没有通知你，那就说明领导已经开始不重视你了，没有把你当成自己人。 在这个时候，你就要反思自己，看自己是不是哪里做得不好，在今后的工作中改正过来。如果，领导在下次开会还是不通知你，那说明领导是彻底地要抛弃你，你就要早做打算了。 3、部门活动不让你参加 在公司里我们少不了要参加部门活动，这个每一个公司都会不定时的举行部门活动。这样既可以培养同事之前的感情，又可以让我们放松一下心情。 可是当部门举办活动时，整个部门都通知了，就没有通知你。就算你知道了，自己去参加了，领导还会给你安排一个新的任务让你去做，不让你参加。这时候，你就要注意了，这就说明领导已经不把你当成自己人，想要开除你的前奏。 4、你犯错误领导不批评你了 在职场中如果你犯错误，领导狠狠地批评了你，那也是一件好事，说明领导还没有抛弃你，还把你当成了部门的一员。 如果你在公司犯了错误，领导不但没有批评你，连问都不问你，那你已经在领导心中没有了位置，领导已经不把你当成自己人了。 对于这种情况，你就要反思自己，早做打算，不要等到领导开除你了，你还不知道怎么回事。一旦领导不批评你了，那就是他想开除你的前奏。 5、部门计划不给你说 我们在公司，在一个部门要想干出来一番事业，那就需要知道部门的规划，部门的计划，按照部门计划提前做准备。 如果你的领导每次都不给你说部门计划，那么，领导已经对你有意见了，要不就是想开除你。这时候你就要小心了，就要对自己的工作调整思路，平时多表现，看看领导对你的态度有没有改变。假如领导对你还是和原来一样，那就说明领导已经是想开除你，只是现在还没找到机会，你这样耗下去也没有意思，不如自己早做打算，早离开。 总之，在职场中如果领导对你做了以上这5件事，你一定要注意。他这就是对你已经不满意了，只要有机会就会把你开除掉。大家对这有什么新的看法吗？可以在下面留言。 |
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