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你在职场上有被别人嘲笑过情商低的情况吗？如果有的话，你就一定要弄清楚，被别人嘲笑的原因到底是什么了。因为每个人的情商都相差无几，可能另有他因： 一、耿直无下限---就是过于老实，不懂得变通 那么自己的耿直就不被别人认可了，反倒会让人觉得你的这个行为特别的讨人厌。因为你已经影响到了别人对你的正确认知，而你的耿直也改变了你对事物的正确看法。所以被别人嘲笑也是情理之中的事情！ 二、付出有上限---总是害怕过多的付出，自己失去太多 付出是你最不应该去计较的东西，因为这个行为可以建立起你跟别人之间的信任，甚至跟领导之间的关系。如果你总是想着别人对你的付出，就会让自己的付出受到限制。慢慢的就会陷入到别人的嘲笑之中！ 三、为人太极端---谁也不愿意跟这种人打交道 因为害怕被这种人影响，极端的人会给人带来更大的麻烦，甚至有时候解决，都找不到解决的方法。所以好多人都会尽量离极端的人远一些，如果你也有为人极端的倾向，就一定要小心了，这不仅是被嘲笑的问题！ 四、情绪易混乱---动不动就情绪化容易引起别人的误解 情绪化是一个人情商最低的时候，所以如果你情绪化的频率越大，肯定会受到别人对你情绪低的评价。那么最好的办法就是严厉控制自己的情绪，不要随随便便的动怒或者发脾气，就可以减少别人对你情商低的嘲笑！ 五、自私太明显---总是想着自己的人，心里没有别人 心里没有别人的人，怎么可能会让别人惦记着呢？如果在人际交往的过程中表现的过于自私，就肯定会受到别人的嘲笑，这是没有任何值得怀疑的事情。自私在职场上本身就是一个不讨好的行为！ |
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