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05-24 13:27优质原创作者 关注 华为已经成为了各大媒体接连报道的对象，任正非在采访中表示，“发展芯片光砸钱是不行的，还要砸人”。华为一直都是中国芯片产业的领头羊，旗下的海思半导体是中国第一大芯片设计公司，华为在海思芯片上的投入可是一个庞大的数字。作为中国最成功的芯片企业，华为对于芯片产业的理解远超他人，既然任正非都说了人才是第一位的，那么想要发展壮大芯片产业，就要培养更多的人才。  芯片人才缺口大 海思芯片可以满足华为公司的绝大部分供应，但是在一些高性能的模拟芯片上，海思还有很长的路要走。面对芯片产业的困境，中国必须要加快发展，做到不受制于人。芯片产业的发展国际一直都很重视，出台过一系列的鼓励政策，并且成立集成电路产业投资基金，在芯片的设计、制造、封装等领域展开投资。  2018年，我国的芯片产业链销售总额为6531亿元，相比2017年增长20%以上。除此之外，我国的芯片设计企业接近1700家，比2017年增加了300多家，呈现出快速上涨的趋势。芯片产业飞速发展的背后，是巨大的人才缺口，根据相关数据，我国集成电路人才需求为72万人，可如今只有40万左右，人才缺口将近32万。  芯片人才为何这么少？ 2018年本硕博毕业生人数超过800万，可是集成电路领域的只有3万人左右，人才缺口成为了我国芯片产业发展的一个重要问题。业内人士表示，芯片产业人才培养时间长、消耗成本高，是制约人才队伍扩大的主要原因。芯片领域不是直接上手就能做的，一个刚毕业的大学生，需要七八年的培养时间才能独当一面。  除此之外，集成电路产业的薪资相对较低，和互联网、金融行业相比，工作不仅累而且工资还低，这使得很多大学生望而却步。现在生活成本不断提高，买房买车的压力很大，许多人才都选择互联网这种工资高的行业，很少有人能静下心来做学问。多种因素的影响下，造成芯片产业的人才流失，出现了巨大的缺口。  人才争夺越发激烈 想要留住人才就要提高待遇，芯片行业人才的稀缺，引发了各大企业的人才争夺战。集成电路产业对于从业人员的要求极高，比如华为公司的招聘，大部分都是硕士毕业生，还有一部分博士生，本科生只是一小部分。因为对学历要求严格，集成电路行业呈现出学历越高，工资就越高的特点。  芯片人才的中国不仅限于中国，在全球范围内也是如此，比如日本的半导体行业，256个空缺职位对应100位求职者，说明其芯片人才缺口很大。人才本来就很少，还要预防别的企业挖墙脚，中国的长江存储就在日本设立办公室，专门挖富士通、东芝等企业的芯片人才。 |
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