1退休年龄 首先是退休年龄的问题。各个国家对退休年龄都有不同的规定,每个时期也会有不同的退休年龄规定,根据人社部的解释,“法定的企业职工退休年龄”,是指法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”。 但达到退休年龄跟能不能正常领取养老金并不是能够直接画等号的,按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,才可以领取。 2缴费年限 蓬江区户籍的李叔今年8月就60岁了,过去曾断断续续参加职工养老保险和城乡居民养老保险,现在职工养老保险累计缴费10年,还未满15年,不符合按月申领退休金的条件,他该怎么办? 别急,这几种办法可以解决:很多人因为年龄大、参保晚、中途失业、中断缴费等等原因,缴费时间非常短,还有的是断断续续的,等到自己临近退休时才发现,自己的缴费时间加起来还不足15年,无法享受养老金待遇!遇到这种情况该怎么办呢? 《社会保险法》第二章第十六条中有明确规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足10年的,可以缴费至满15年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,再按照规定享受相应的养老保险待遇。” 除了养老保险有累积缴费年限15年的规定外,医保也有缴费满25-30年(男)或20-25年(女)才能在退休时享受医保待遇的规定。有些人可能养老保险的15年缴够了,但是还没达到医保的缴费年限要求,这部分参保人员可自愿申请一次性补齐基本医疗保险缴费年限。 3视同缴费年限 视同缴费年限很重要,很多人在办理退休时,还有一个绕不开的问题就是视同缴费年限,而且有不少人就是因为档案里缺少一些材料,导致了这个视同缴费年限无法认定,所以迟迟退不了休。所以这个问题需要格外重视,如果不计算好的话,可能退休待遇也会大受影响。 对于大部分中年人,尤其是在1992年之前就参加工作的人来说,视同缴费年限可是有重要意义的。 说得通俗一点就是,虽然启动养老保险之前你没有缴纳过养老保险,但是社保照样把这几年算在你的缴费年限里给你发养老金。 对于这个视同缴费年限,很多人在工作期间并未重视,等到办理退休时却要为这个东西跑来跑去。 因为职工究竟是从哪年到哪年在哪个单位工作,这并不是由职工自己说了算的,这个年限的认定一般要依靠职工档案中记载的工作经历来证明,所以,人事档案就显得很重要了。 最后,因为社保是属地化管理,人社部制定政策,更多的具体情况还是建议大家咨询当地社保经办机构,或拨打12333咨询。 |
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