攻克职场人际关系的“潜规则”，谁用谁知道

职场中的人际关系是非常重要的，把这个人际关系处理好的人，在职场上一般都吃得开，要是处理不好的人，在职场上工作就显得十分的力不从心，那么面对领导、同事、下属我们该如何去打交道呢？接下来就跟小编一起往下看看吧！

1、 对领导

（1）领导也在为我打工

很多人会害怕和领导相处，一见到领导就会表现出紧张等状态，这样的状态会给领导留下不好的印象。其实与其把领导捧到高高在上的微视，不如放平心态，把领导看做是合作伙伴，这样的话相处模式也会不一样，也许对工作有更好的帮助。

（2）完成领导的要求，而不是去抱怨领导

很多人会抱怨或者否决老板下达的命令，觉得老板“脑子进水了吗”，有这样想法或者做法的员工，很多时候是因为你没有跟上领导的视野，毕竟人家可以做到老板的位置，肯定有他不同凡响的一面了，一般优秀的员工对老板下达的命令，会想着要如何去细化和执行，只有会抱怨的人，只能看着别人加薪升职了。

2、 对同事

（1）多和优秀的人交往

有一句话叫做：物以类聚，人以群分，所以交什么样的朋友，往往决定了你是什么样的一个人，在职场上多和优秀的人交往，会潜移默化的影响到你，激励你不停的进步，还有交往的过程中，多学习别人是怎么做的，这样可以有效的提升自己的经验。

（2）远离职场老油条

老油条什么意思？大概就是那些上班来得晚，下班走的早，在领导面前无比乖巧，其实什么事情都不做，只会想着各种方法去划水，一旦出现什么工作问题了，推卸责任比谁都快。

跟这样的人相处，久而久之你也会成为这样的人，而且有可能还会被其他同事嗦讨厌，所以呀要擦亮眼睛，远离职场老油条。

（3） 温和处事，保留个性

很多人会委曲求全的融入一个群体，从而活得不像自己，一旦这样做的话，反而会书到更为苛刻的审视，一点小错误就会被无限的放大，所以在和同事相处的时候，不要求和每一位都成为朋友，保持良好的同事关系就很好了，再说了，有时候保留自己的个性，不仅能让大家更快的记住你，还可以赢得更多的尊敬。

3、 对下属

（1） 要保持适当的距离，树立威信

虽然说和下属搞好关系也是领导者所需要做的，但是所谓的搞好关系不是说一味的迁就他们，工作上还是要保持一定的距离和树立威信，这样不仅对管理者或者公司发展来说，都比较好。

（2） 严父和慈母的思维方式

下属工作失误或者绩效没有达到的时候，该谈话就要谈话，不能让员工觉得无所谓，要让他们心里有根绷着的弦。

但是有一些对公司没有造成损失的小小事情，就没有必要去计较了，这样下属就会记住领导的好，会更加尽心尽力的去工作。

以上就是小编分享的有关职场人际关系准则，希望对大家有所帮助哦！