|
这是个老问题了，其实办理退休需不要个人档案？以前已经有很多这方面的问答，表面上看这是一个很简单的问题，但是仔细思考，其实也是非常复杂的。 一、职工分类的历史背景 我们通常说的职工，就是在单位全日制工作的人员。职工包括党政机关干部、事业单位员工、国有企业员工、民营企业员工等几个方面。 在计划经济时代，我国的经济结构形式比较单一，主要以国有企业为主，还有部分集体企业、乡镇企业，这个时期的职工就是国有企业、集体企业、乡镇企业职工。 改革开放以来，随着市场经济的蓬勃发展，民营经济迅速崛起，成为我国市场经济的重要组成部分，民营企业已经成为吸引就业的主力军。民营企业员工也是我国员工群体的重要部分，这时我国职工群体增加了民营企业职工。但是民营企业普遍没有人事档案管理权限，大部分企业根本就没有建立员工个人人事档案。 随着我国社保制度的体系的日趋完善，参加社保的不仅有党政机关干部、事业单位职工、企业职工，还有没有全日制工作的城乡居民，城乡居民也是没有个人档案的。 通过以上背景来分析，我们得出一个基本的结论，同样是职工，不是人人都有个人人事档案。办理退休时，有档案必须提供个人档案，没有档案的人，应该以社保缴费记录为依据。 二、哪些人办理退休必须要个人档案? 办理退休需要个人档案的人员，主要应该是党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业员工。这部分人员，由于单位参保时间段不统一，很多人参加工作时，其工作单位还未纳入社保缴费体系，纳入社保体系缴费之前，存在一个“视同缴费年限”的认定问题；在国有企业中，部分人员从事的是特殊工种，按照我国有关特殊工种认定的要求，也需要个人档案；还有部分人员由于参加工作时，在个人年龄问题上不慎重，导致个人出生年月与现在的身份证年龄不一致，这也需要一个人调查认定的过程。 根据上述分析，总结起来这几方面的人员，办理退休必须要提供个人档案。一是具有视同缴费工龄，并需要在办理退休时进行认定的党政机关工作人员、事业单位工作人员、国有企业工作人员以及从上述单位辞职下海时单位未缴纳养老保险，而具有国家认定的连续工龄或是工作年限的人员；二是在国有企业、集体企业工作，具有特殊工种工作年限，而需要认定特殊工种工龄的人员。 三、不需要个人档案就能办理退休的人员。 我总结了一下，不需要个人档案可以直接办理退休的主要有以下几个群体。一是一直在民营企业工作，没有在党政机关、事业单位、国有企业任职经历，以社保缴费年限作为退休年限的人员，这部分人员根本就没有个人人事档案，有的只是社保缴费记录；二是没有视同缴费年限和特殊工种工作年限认定，以灵活就业人员身份办理社会保险的人员；三是没有视同缴费年限或是特殊工种工作年限认定，参加城乡居民养老保险的人员。 综上所述，办理退休时虽然个人人事档案很重要，但并不是所有人员办理退休都需要个人档案。一直在民营单位工作或是灵活就业缴费的人员，以缴费年限作为退休年限的人员，退休时是不需要个人人事档案的。对不对，欢迎大家发表评论。 |
|
|
