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在职场上，总会是会有这么一群人，他们平时虽然都在做实事，而且领导交给他们的任务，他们也都能出色完成，但是就是因为不善言辞，平时在办公室不怎么和其他人沟通，不会聊天，所以在单位总是被边缘化，，领导交给他们的，也都是一些次要工作，领导永远也看不见他们的努力，只会给他们安排一些次要工作。  小编想说，虽然现在在职场上，“老实”一词，已经被扣上了讽刺的帽子，但是任何事情，咱们都得辩证的来看，就是对自己的性格特点，有一个清晰的认知，就算咱们是老实人，这也不一定完全就是坏事，一定要想办法激发自身的优势。 那么老实人如何成为职场高手呢？ 1. 发挥老实的优势 因为性格原因呢，老实人一般都不会有太多心眼，不会说明面上一套，背地里一套，我们要借助我们的性格优势，来向身边同事和领导传递一个信息，自己非常可靠，虽然咱们不善于交际，但正是咱们平时话不多。说的不多，同事才会信任我们，愿意和我们分享各种信息，由此，咱们把人品打造出来了，还怕被同事“边缘化”吗？  另外一点，就是一般性格比较老实的人，他们做会更加的专注，如果我们能找到自己擅长的一些领域，在这些领域里面做出一点成就，同事自然会找你和你沟通的，因为你能为他们带来价值，这样你就能快速提升自己的职场地位了。 2. 学着突破自己 性格内向的人，第一步一定是要多说话，找谁呢，可以先找自己的亲人，比如父母，再找哪些同龄人，比如表哥，表姐，堂弟，这些，找到他们就是拿来练手的，有事没事聊聊天，咱们不是说不出来话吗？害怕说错话吗？那就先练，然后再一步一步慢慢上升，最后再去和同事聊天，这时候，当你能跨出第一步的时候，你就会发现你已经突破自己了。  3. 学习沟通技巧 经过第一步多说，训练完之后一定要学习一些沟通技巧，比如沟通的逻辑感，在职场怎么说话，和领导交流又该怎么说话。关于这一点咱们可以买一些书回来看看，比如之前小编看某本书和领导沟通的几个技巧：1.主动和领导沟通，不要怕表现不好，目的是为了让领导能了解你。2.和领导沟通汇报工作的时候，我们要学会简单明了，最好是结论先行，这是我们表达能力体现，而且领导也会觉得你这个人非常有效率，3.在工作中，有时候我们难免会遇到一些解决不了的问题，如果需要跟领导请示，在请示的时候一定要带上自己的结论和方案。  最后小编想说，职场入战场，咱们职场人必须时刻为自己充电，这样才能跟上时代的进步，多读书，多学习其实这些都非常有价值，只有我们不断充实自己，改变自己，咱们才能不断成长。我们不要想着一蹴而就，职场技能的修炼都是需要长期慢慢地积累，通过持续的学习和刻意地改变，从而达成的！ |
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来自： 雅博学苑 > 《驰骋职场，游刃有余》
