不会独立思考的人, 都是什么状态

由于受到过去太多的教训的经历，使得许多人心有余悸，他们最担心“别人会怎么样说”，怕枪打出头鸟，凡事开始随大潮，开会时总会坐在后面，更不敢第一个发言，发言了也是人云亦云，工作中只求中下等水平，绝不想比别人干的多，以免有人背地评论他爱出风头，是傻鸟，别人求他办事，就算心里不情愿，也不愿意说半个“不”字，怕别人说他是不讲情面的人，这样在乎别人的说法，所以会出现许多女人热衷于同一发型，生活在令他讨厌的生活圈子里，不能说她们不想走出围城，而是她们太在乎别人的看法和语言。

不得不承认，“别人”这个枷锁会改变许多人的人格，从而压抑你的创造力，

就连你原有的能力也开始变得消失殆尽，许多人还喜欢听从别人的建议，比方说怎么减肥、怎么穿衣，怎么样做人等等，但是这些建议有时却让我们盲目的走向一个错路，渐渐的开始被大潮同化，开始丧失独立思考 的机会，慢慢的缺少了辨别是非的能力，而是慢慢轻信道听途说似的忠告者给的答案，不得承认，大部分的职业经理人都是这个思路，缺乏独立思考的能力，很多都是建立在前人基础上的处事规则，老板乐便是王道，开始普通而不卓越。

相反，领袖几乎都是独立思考的人，没有一个领袖不是因为创新的思维而做成大事，不信大家可以去读读伟人们的传记，很多领袖都曾一意孤行的坚持过自己的方式方法，直到成功，合理的听取意见并不影响自己独立思考的能力，也许正是因为如此，领袖才是凤毛菱角。领袖们的努力，必须朝着和普通人不相同的方向，这样才会成功，而不是在人云亦云的大潮中沉沦。

我们曾经有过独立思考的机会，而只是在一次次的打击失败中，变得胆怯了，慢慢变得看似有主见实际上已经“别人眼光的注视下”无法自拔，把自己的思想逐渐锁在笼子里，怕哪天不小心，自己的“幼稚”思维被发现，开始成为领导喜欢的人，却永远更创造自己的事业无缘了，可别忘记了，人心自私善变，领导也是，善变邪恶，而且慢慢丢失掉判断是非的能力，解决问题的能力。

文/刘爽