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1．试用期内也要交社保吗？ 用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务。
根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记，《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。
因此，若劳动者的试用期不超过一个月的，用人单位在劳动者实际用之日起办理社保代登记的，不构成违反法律规定，劳动无权解除劳动合同。若试用期超过一个月，用人单位用工之日起30日内未为劳动者办理社保登记的，劳动者可以依照《劳动合同法》的规定，单方解除劳动合同。 2．本人87至93年交的职工养老保险，以后断断续续自己按灵活就业继续缴纳，请问这种情况50岁可以退休吗？关于职工养老保险，下面这几条是很重要的：
1、目前退休年龄，男性60岁，女性职工50岁，女性干部55岁。
2、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
3、女性灵活就业人员一般是55岁，有的地方退休前5年加入企业缴纳的，可以50岁退休，所以具体情况请咨询当地社保机构。
3．关于养老保险的问题：今年52岁，农业户口，在2008年时候工作单位给交过5个月的保险，之后就不在那工作了，现在想补交，不知可以吗，想退休拿退休金，请告诉我该如何补？ 你的问题涉及到职工养老保险与农保。
1、现在职工养老保险一般只能补交去年的，不能补交多年的。
2、职工养老保险不能补交，只能往后推，比如52岁，交15年，你67岁时才可以拿到退休金，所以你要想想，是否值得。
3、农保无所谓，交到60岁就可以拿退休金，不过，钱很少。
4、职工养老保险的钱可以转到农保，也可以取出个人部分。
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