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受党内警告处分、行政警告处分期间能否增加薪级工资？ 《中国共产党纪律处分条例》第十条规定：党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）： 一、受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。 二、受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次。 由此可见，党员干部受党内警告处分的后果是：一是党员受到警告处分一年内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务；二是受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。受党内警告处分期间，没有禁止增加薪级工资。 公务员受政务警告处分的规定有： 《行政机关公务员处分条例》第七条 行政机关公务员受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。 第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 2010年12月21日中央组织部、人力资源社会保障部、监察部发布的《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题通知》（人社部发〔2010〕105号）：公务员受警告处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。 由此可见，公务员（事业单位工作人员和机关工人也有类似规定）受政务警告处分期间，符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别工资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别工资档次。 《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(中央组织部 人社部 监察部 2012年11月5日人社部发〔2012〕68号)：事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。 机关技术工人受警告处分的，不降低岗位工资、技术等级工资和津贴补贴；机关普通工人受警告处分的，不降低岗位工资和津贴补贴。受处分期间符合正常晋升岗位工资档次条件的，从次年1月1日起晋升岗位工资档次。 (二)事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间，不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。 党内警告处分与政务警告处分后果存在不同，为避免党内警告处分期间晋升级别工资档次，一个有效办法是，同时下达党内警告与政务警告处分。 问：如何购买到自己想要的好书？ 答：查看已经购买过的读者留言是最有效的方法。 问：《纪检监察实务问答》会让读者后悔、失望吗？ 答：99.99%读者高度认可！ |
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