用能量守恒定律，刷新领导力

       能量既不会凭空产生也不会凭空消失，它只会从一种形式转化成另一种形式，或者从一个物体转移到另一个物体，而能量的总量则会保持不变。或者从一种形态转化成其他形态，当动能消失，也许是转变成了势能，当势能消失，也许是转化成了热能。领导者如果在领导管理团队时，过多的用“给与指导”的“动能”，出于好心的动机，频繁管制和干预下属，就限制了下属的发挥，而且让自己逐渐失去威信的“势能”；相反如果经常“无为而治”的势能，不理会不关心下属的工作，久而久之，下属就失去上级给与的成长“动能”，个人能力得不到有效提高。