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与自己观点总是不同的同事如何相处？ 每天1分钟，给你一条办公室问题的解读。所谓《1分钟解读办公室问题》，就是花费你1分钟时间，读完高主任为笔杆子们解答的1个办公室常见问题。 今日提问： 大白： 高主任好！我还算人缘好吧，可谓人畜无害，坏心眼也可以说没有，但是在办公室里，总是和一位同事的观点不一致，觉得和她很难相处，我该如何处理这个关系？
高主任： 先不说如何处理，先给你分析一下观点不一致的问题是如何产生的。 举个例子啊，比如你一大早就端着一杯35元的奶茶走在街边，迎面走来一个人，你发现他鄙夷的瞅了一眼你手上的奶茶又瞅了一眼你。你可能会觉得，在他的心里会这样想： 拽什么拽，不就是一杯几十元的奶茶么，拿杯奶茶就觉得了不起了…… 你可能不会和这个路人去理论这个事情的，何况人家只是一个眼神表露出来的意思，你自己内心笑笑也就走了。 你拿着奶茶继续向前走，碰到自己的闺蜜，看到你手里拿着奶茶，惊讶的说了句：哇，你真是用心啊，为了自己准备开的奶茶店，每天都去各种奶茶店调研、尝试！ 你会发现，不同的人，对同一件事情，表现出来的是不一样的看法，这是为什么？ 这就是视角不同，对于第一个人来说他的视角是普通人一大早就喝奶茶，这是装。而对于闺蜜来说，一大早就去做调研，这是认真、努力。 那么事情的真相一定如路人和闺蜜猜想的一般么？ 也有可能两者皆不对。 或者你不愿意相信的事实是她和男朋友因为一件小事吵架了，所以买了一杯自己喜欢的奶茶开心开心。 为了哄自己开心的这个想法，就是路人的眼里的装，是闺蜜眼里的认真努力。 不要轻易地用你的视角，断言他人的想法和生活，他人怎么想，你其实并不知道的。 不站在对方角度替他人着想，你就很可能忽视了对方的真实内心。 站位离对方太近了，你也有可能会过于拔高对方，放大对方。 如果你把对方想坏了，原本不坏的对方可能就会按着你内心的坏人角色演下去。
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