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@肉思学姐：提起四大审计，很多同学的第一影响还停留在去猪圈数猪，去海里数王八，干的活又脏又累，薪资还很低。 但现在，如果你还这么认为，那只能说明你还不够了解四大的审计，其实四大的审计远不止如此，你若没有做好充分的心理准备，我劝你最好不要去四大做审计 。 千万不要去四大做审计 因为哈哈哈哈哈 做审计的时候，你可能会遇到这样的情况： 沙雕网友：我问狗了，狗说是你让它刁跑的。 01 突然想起以前培训的时候，M讲她盘亏了一只猪的故事。 大概是这样，一家企业的生物资产是一大堆猪，这位m还是小朋友的时候去盘点，想到了，猪这么大，会移动，不如我拍一张照，然后数照片上有多少只猪更容易。这个思路我到现在依旧认为是无懈可击的，毕竟我也不认识大花二花。 但是，百密一疏的是，当快门按下的刹那，同时发挥作用的不仅仅是cmos，还有闪光灯，猪受到了惊吓，发生了踩踏事故，踩死了一只… 于是客户晚上带着悲伤的心情，和这位老师吃了一顿猪肉大餐… 02 有一次到某贸易公司审计，它有几笔奇怪的业务：从a厂家买入1000吨某商品，第二月每吨加价十元卖给b厂家，第三个月再加价十元从c厂家购入，第四个月加价卖给d，往复循环了一年多。 找主管销售的经理谈话，他避重就轻，给我鬼扯一通，正常商业行为啦，市场波动啦，商机难得啦。简直是把别人的脑袋当马桶，他想拉什么就拉什么。 实在受不了了，就怼他，b老板是a老板的哥哥，c老板是a老板的老爸，d老板是a老板的姐夫，这4家公司的实际控制人都是a老板，说吧，到底玩什么？ 销售经理见底牌被揭了，脸色骤然变白，额头冷汗如雨下，张口结舌无言以对。说实话，当时的我真是很享受这一幕的。唉，太不厚道了，罪过罪过。 03 去年做一国企经济责任审计，在盘点保险箱的时候（突击盘点），遇到一个公司员工极力阻挠我们盘点他办公室的保险箱，且神情激动，“你们是什么人？！ 凭什么盘我的保险箱？！”我们内心雀跃，觉得一定是公司的小金库，然后亮明身份，他依旧愤慨，“这是我的私人物品！你们没有权力盘点！” 我们做了他的思想工作，然后他坦诚告诉我们里面是他个人的私房钱，最后，保险箱被打开，里面干巴巴地趴着千把块钱。不知道这件事传出去后这位大哥如何在公司立足… 04 做一家旅游景区开发公司的审计，当时所里人都不愿意去，觉得出差不爽，结果强制安排到我的组，我当时是这样安排的。 客户财务经理：听说你们要盘点？ 我：对啊！ 客户财务经理：你们是不是一般抽盘就完了？ 我：对啊！ 客户财务经理：但是我们的主要资产都在景区啊，要不你们就盘盘办公设备？ 我：我就抽景区！我要盘点你们景区的全部资产！ 第二天，我愉快的带着我的小组去景区玩了一天！盘点照片？呵呵呵，都是风景照！发到朋友圈后，被所里的留守同志羡慕嫉妒恨。哈哈 真开心！ 05 昨晚，陪客户财务经理和我们项目负责人喝酒，差不多一人不到两斤黄酒。然后……被他俩指名陪打王者荣耀排位赛（都是钻4段位），打到凌晨才放我走。 赔笑脸，陪酒，还得陪两个三十岁大叔打手游，这不就是……嘤，我才刚参加工作啊！ 06 听我们贼风趣幽默的审计老师说的！为了防止下午上课贼困的我们睡过去，所以经常讲点赤鸡的事情。是她一个朋友在审计是遇到的真事…… 我忘记是审哪个行业哪个公司，具体情境就是当审计组要去仓库审库存商品还是原材料时，这个心虚的公司方了……然后为了挽救自己的公司你们猜这个公司做了一件什么事？——审计老师一脸嘻嘻嘻地问到下面的我们：“你们可以猜猜？” 而坐在前排的我——作为全村希望，就随便猜了一句：他们把仓库烧了？ 果然！审计老师很激动地指着我说，同学你怎么一下就猜对了！你很有干坏事的潜质啊！QAQ 然后审计老师继续说，仓库烧了，审计师就只能“无法表示意见”，然后这个公司趁着仓库整修的时候把所有缺的货补齐了……666…… 然后，只听到下面的同学，一阵又一阵的wocwoc，和大家合不上的嘴巴，还有大家飘忽的眼神…(自行脑补) 千万不要去四大做审计 因为你会成为脑门发亮 眼冒精光的企业人精 尽管四大工作苦如狗，加班熬夜经常有，但也有不少在四大工作的员工十分珍视这样的机会，认为自己从中获益匪浅，不管是增加工作经验，还是装饰简历，都是含金量很高的一个工作机会。 ●高强度工作加深专业度 在四大的一天顶得上普通企业的两三天。事务所内的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。这项工作对天资的要求不高，只要踏实肯干，总会有一定的收获。 小野二郎捏了一辈子饭团的投入和罗胖子吹破天的匠人精神，都有机会在这一行得到实现。倘若不愿意参与到越来越不按套路出牌的社会竞争，官僚主义严重的大企业，不想着不劳而获一夜暴富，大可以在四大潜心钻研，积累自己。少睡点觉，多赚点经验，吃不了亏。 —Julian 大波士顿地区 Business Analyst ●管理能力快速提升 选择了在四大工作，管理能力的提高也不是一星半点。许多人单纯的以为在四大做审计就是天天和数字打交道，其实不然。各个级别的审计师中随便抓出来一位问问，就知道他们至少有一半时间在与人周旋。 时不时得要被打断手中的任务应付每天来这问东问西的客户财务，从技术性问题到公司wifi密码都要问的新人小朋友，到怯生生什么都不敢问的新人小朋友，不停找你茬只为项目顺利的项目经理，高高在上总爱给些超级大难题的合伙人…… 即使是刚入行的菜鸟，在一年半载的磨练以后，也变成了四通八达脑门发亮眼冒精光人话鬼话无缝切换的企业人精。 —Andy 华盛顿德勤 Consultant 千万不要去四大做审计 因为从四大出来后 履历过于光鲜遭人嫉妒 ● 很好的跳板 四大其实是一个很好的跳板，一般出去以后就业的前景都比较光明。 常见的情况大概有，转行去创业公司或者小型公司做CFO，进私募，或者去投行。应该说三种出路的回报都是蛮丰厚的。 大部分公司愿意招收四大出来的员工，因为有很多公司与四大有对接。跳槽的前员工可以无缝对接，减少磨合期的损失。在四大里拿着补贴考的CFA也会在今后的求职中起到很大的作用。 —Ella 毕马威 Project Manager ● 改变阶级的通道 四大是普通商科学生改变阶级的通道。作为商科背景的学生，选择面看似广泛，其实就业路径很狭窄，大多跳不出企业财务，内审，数据分析，会计事务所，银行，券商，保险公司，信托，基金等等职业。 四大不像券商一样，既要名校学历也要研究生背景，也不偏爱研究生，既有清北复交，留学海归，也有双非本二的学校。 对于四大而言，硬实力没有那么重要（GPA还是要好好保持的），思维不跳跃，能踏踏实实干活，认认真真做事便属于“符合四大气质”的员工。 —Ken 德勤 Accountant ●高知名度带来的附加值 大概在四大工作的苦人尽皆知，但收获也显而易见。 四大卓越的实力和名气带来的附加值，更不能用金钱去衡量，除了行业内的认可，每年回家过年，七大姑八大姨脸上的羡慕和父母脸上的骄傲自然满足了虚荣心。但是成为一个50亿领域中占额5000万的经理，还是一个500万领域里占有500万份额的CEO，取决于你的价值观。 —Cindy 安永 Financial Advisor 千万不要去四大做审计 因为你会出任CEO 迎娶白富遭同学白眼 事实上进入四大之后的职业路径主要分两种。首先在四大内部有着明确的晋升和发展机会，以某一所为例，其内部职业发展路径是这样的： 这样的“阶梯式”晋升渠道让新人对职业发展充满了激情。通常新人从初级审计员做起，工作两年，就能晋升为高级审计员，带领小组负责具体项目；2-3年后晋升到经理岗位；如果发展得好，最短用10年时间可以成为事务所合伙人。 当然，世界那么大，也有很多人想出去看看。于是他们开启了另一种人生 学姐不仅咨询了业内人士，也仔细地研究了 Linkedin 上的四大人的职业发展轨迹，总结了这样几种职业发展方式： 第一，从四大转PE 第二，从四大转投行 第三，从四大转咨询 第三，从四大直接出任其他企业CFO 四大转PE 普华永道(pwc) => 华平资本(WARGURG PINCUS): 有哥们儿借由四大的四年经历，跳到了全球领先的华平投资(WARGURG PINCUS) 四大转投行 德勤(Deloitte) => 高盛(Goldman Sachs): 也有跳到了大名鼎鼎的高盛集团(Goldman Sachs) 四大转咨询 德勤(Deloitte) => 罗兰贝格(Roland Berger): 还有人就这样跳到了咨询界翘楚罗兰贝格罗兰贝格(Roland Berger) 四大出任CFO 毕马威(KPMG) => 微软(Microsoft) => 去哪儿CFO 果你认真地浏览LinkedIn，你会发现相当多这样从四大直接出任CFO的人生赢家。迎娶白富美再也不是梦想！
说实在话，很多小伙伴看中的也是四大的经历，以及四大专业度对自己以后职业发展的影响，毕竟作为一个刚踏入职场的新人来说，进入四大是一个相当好的起点，可以对职场新人产生潜移默化的改变，毕竟，和优秀的人同行才可能变得更优秀！ 一方面，我很希望你去四大做审计，体验猪圈数猪、海底数鳖、熬夜加班的生活。另一方面，我也会劝你不要去四大做审计，因为去了，你就会深深爱上它。 |
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