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一 立足实际，让组织设置优起来； 突出重点，让关键少数强起来； 创新方式，让民企党建热起来。 二 给时间，保证党的组织生活规范开展； 给经费，促进党建工作内容不断丰富； 给待遇，吸引优秀人才从事党务工作； 给机会，评优奖先激发党员内生动力； 给平台，支持支部发挥服务发展作用； 三 “引领式”党建把牢企业发展航向； “矩阵式”党建深入覆盖企业一线； “融入式”党建促进党企融合发展。 四 领导干部“带头学”； 每周一课“集中学”； 网络推送“随时学”； 开设课堂“专题学”； 学用结合“检验学”。 五 在基础保障上用“实招”； 在营造氛围上出“新招”； 在凝心聚力上施“感召”； 在特色品牌上使“妙招”； 在发挥作用上见“真招”。 六 以安全文化为引领增强安全意识； 以安全培训为重点提高职工素质； 以关爱职工为前提消除安全隐患。 七 分层明责，把党建责任扛起来； 逐级履责，把党建任务落下去； 从严问责，让党建质量提起来。 八 注重上下联动，健全区域组织网络； 突出互联互促，强化资源力量互补； 坚持多元参与，引领社会治理创新。 九 打好“亲情牌”，把在外人才喊回来； 打好“培养牌”，让乡土人才香起来； 打好“服务牌”，把优秀人才留下来。 十 定标准明方向； 补短板促提升； 强示范重引领； 建机制求实效。 十一 坚持调研摸底在前，把脉会诊做到心中有数； 坚持谋划布局在前，提前调整做到心中有谱； 坚持解决问题在前，精准施策做到心中有底。 十二 加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“党管科技”这个根本点； 加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新生态”这个关键点； 加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“协同创新”这个发力点； 加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新平台”这个突破点； 加快科技创新，实现高质量发展，必须抓好“创新主体”这个支撑点。 十三 以规划先行引领产业振兴； 以标杆亮点带动产业振兴； 以重点突破助推产业振兴； 以人才科技支撑产业振兴； 以党建统领保障产业振兴。 十四 强化“抓落实”的意识； 建立“抓落实”的机制； 明确“抓落实”的重点； 创新“抓落实”的手段。 十五 要把可靠忠诚体现在两个维护上； 要把可靠忠诚体现在公道正派上； 要把可靠忠诚体现在担当作为上； 要把可靠忠诚体现在作风改进上； 要把可靠忠诚体现在清正廉洁上。 十六 在工作责任上再实化； 在工作重点上再聚焦； 在教育培训上再加强； 在工作方法上再改进； 在工作作风上再转变。 十七 突出问题导向，推动制度创新与放权松绑同向发力； 突出需求导向，推动产业链条与人才链条无缝对接； 突出效果导向，推动人才集聚与创造活力同频共振。 十八 “多渠道”发现培养，确保优秀年轻干部“水源充沛”； “全方位”锻炼提升，确保优秀年轻干部“水性优良”； “常态化”管理监督，确保优秀年轻干部“水质纯净”； “大力度”选拔使用，确保优秀年轻干部“水流奔涌”。 十九 坚持标准“选种育苗”； 精耕细作“炼苗成长”； 严管厚爱“根正苗直”； 压实担子“壮苗生根”。 二十 突出思想引领，凝聚想担当、能担当的高度共识； 突出实干实绩，树立重担当、用担当的鲜明导向； 突出机制保障，营造敢担当、比担当的良好环境。 二十一 全域发力、组织相加，吹响支部集结号； 健全机制、工作相融，下好党建一盘棋； 凝心聚力、党建引领，绘出最大同心圆； 围绕中心、共享共赢，汇聚发展新动能。 二十二 以谦虚之心对待自己； 以感恩之心对待组织； 以平和之心对待进退； 以淡泊之心对待得失。 二十三 履行好完善思路、制定方案之责； 履行好宣传政策、释疑解惑之责； 履行好健全台账、精准管理之责； 履行好发展产业、增加收入之责； 履行好疏导情绪、维护稳定之责； 履行好联系群众、兴办实事之责； 履行好建强组织、夯实基础之责。 二十四 要严格教育管理； 要强化服务保障； 要严明纪律要求； 要强化督查检查。 二十五 抓班子、带队伍，打造脱贫攻坚最强“战斗团”； 抓基层、强基础，夯实脱贫攻坚基础“保障网”； 抓制度、强考核，用好脱贫攻坚考核“指挥棒”； 抓培训、引人才，激活脱贫攻坚内生“源动力”。 |
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