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在职场上混，老实人不如能说会道的人，虽然有点现实，但是不得不相信。如果你跟你的同事同时入职，办事的能力差不多，条件基础也相同，过了多年以后，而你还在原位不动那就要思考一下你跟你的那个同事到底差在了哪里。到最后你会发现，你的同事就是多了比你会说话这一个条件就占了很大的先机，让领导重视他，信任他，提拔他，而你只能傻傻的看着。  如果你还没有放弃自己的话，首先你要做到的第一步就是，在领导面前要有表现的愿望，而且不要躲躲闪闪，这样的现象大多在开集体会议的时候发生。一般新人进入职场之后，要么就是在开会的时候积极发言，要么就是在开会的时候开始逃避。其实想让领导发现你，欣赏你，提携你，一般都是从你的业绩，以及文案和表达这几个方式进行的，那想要获得更多提升机会的最直接最快速的方式就是发言。  关于业绩可能是领导去汇报，如果是文案，可能写了领导的名字，只要你自己大胆发言，才能够让别人发现你。在职场当中，如果你是一个闷葫芦的话，那么首先从起跑线上，你就落了别人很长的一段路。如果碰到了公司会议的话，尤其是有大领导参加了会议，那这个时候就是你最佳的表现机会。此时一定不能坐在离领导远的地方，或者是不敢直视领导的眼睛，这时候要积极大胆的表达自己的想法。  上面说了我们要积极的去发言，而其实不只是光发言而已，我们还要能说话会说话，能说话不算是真本事，但是会说话是一件很重要的本领。领导的阅历大多都比较丰富，而且比一般人要聪明些。在平时你多注意一些会发现领导平时喜欢总结和思考，会注意和学习别人讲话，注重讲话的中心，他们会紧跟领导的思路，知道领导想要什么。在此时，一个笔记本和一支笔是特别重要的，我们可以随时随地的记下各种细节和思路。  在开会的时候，要么就不说话，要么就一语惊人。领导在开会或者是平时询问到你的意见时，你必须要做到一语中的。那么在平时的时候就要多积累一些知识，这样才可以给你的领导留下一个好的印象，让领导对你的印象更加深刻。在现在职场当中，小白存在最大的问题就是在平时的时候不多积累一些知识，脑子里面没有干货，跟领导对话的时候不会抓重点，而时间一长，领导就再也不会去找你对话了。  这就告诉你们，在平时的时候一定要做好时刻的准备，千万不能到要上场的时候才去做急功。在平时的时候不管你发不发言，都要把开会的内容以及重点在自己的笔记本上，列一个大纲，久而久之，也会锻炼自己的思维和脑回路。不知道看到这里的读者朋友们有什么要补充的吗？欢迎在下方评论。 |
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