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今天听到一位女士分享自己第一次参与《道德经》学习，一天课程下来的感受是：感到人生打开了幸运之门，看到了自己进步的空间。 在课程中，她发现《道德经》的重点就是要让传统文化在生活、生产、生命中换发活力，怎么做呢？就是把我们每个人天性中的品质亮化出来，形成习惯，幸福人生。 她尤其对第一天课程中“忠诚、爱国、敬业”这三个品质特别有感触。 她毕业后被分配到了当地最好的公司，但不幸的是，入司之前意外把腿摔成了粉碎性骨折，所以与这家公司擦家而过。不过人生中有很多事真是祸福相依，因为半年后她得知这家曾经辉煌的公司倒闭了。 后来，她进入了一家世界500强外企公司，并非常敬业的工作了十几年，由于她的品质，后来成为了这家公司中华区的HR。 但意外总是会发生，这就是人生的常态。那一年，由于特殊原因，她所在的公司要关停，按照外企的惯例，人事部门要提前半年通知员工，做好准备。 但面对突发情况，公司的几百员工并不理解，围攻、投诉、闹事等各种状况频出，甚至有一天动用了当地所有的救护车来救援。上级要严厉问责外方负责人和带头闹事的员工，怎么才能平息呢？ 那时，她感同身受到同事的压力，也理解上级的考虑，她既爱自己的国家，也忠于自己的公司。所以，她发愿：要保护好员工，也要确保公司未来一年的安全正常运营，为社会带来和谐。 为了保护员工、维护稳定，那一次她体会到了爱国、忠诚、敬业这些品质的力量。 后来，她不顾身体的压力，放下正在高考的孩子，经过不断的努力，不断的进行平衡和运作，终于完成了自己的愿望——既让公司平稳着陆，又为员工争取到了优厚的补偿金，让国家、让公司、让同事都非常满意，这个极其棘手的事件，最后处理得非常圆满！ 由于她不懈的努力和卓越效果，海外总部希望她继续随公司工作，但她拒绝了，只同意成为这家世界500强企业的特别顾问。 她拒绝的原因是在这个过程中看到太多需要帮助的人，所以她要举办自己的公司，为更多的下岗员工提供就业机会。 她的信条是：最好的企业是让员工满意、客户受益、社会信任。 今天，当她走进《道德经》的课堂时，她发现这里所讲述的把“忠诚、爱国、敬业”等无我利他的品质内化于心、外化于形，与激发自己生命的力量，震动了她的心，这就是她要找的文化归属！ 所以，她要把能正三观的《道德经》作为企业文化，带回家乡、带给团队，去滋养更多人的心，幸福更多人的生活，为社会和谐做一点小事！ 她说：“能参与学习《道德经》，我是带着敬仰而来，亦将带着使命而归。” 逯欣心 2019年6月3日，第460篇 |
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