|
好多伙伴可能都会遇到这样的困惑，就是自己明明在跟领导汇报事情，但最后却成为领导批评自己的素材。其实，导致这种情况的发生，可能就是以下五个原因： 一、机间选的不对---你耽误了领导的时间 不要觉得你汇报的是工作，领导就一定会对你特别的感恩戴德。要知道领导在职场上也是有他自己要做的工作，如果你汇报工作的时候，没有选择对的时间，很有可能会引起领导的不爽，自然就会对你动怒了！ 二、行为表达欠妥---汇报的方式出了错 汇报工作也是技术活，不要觉得把流程一讲结果一说，就万事大吉了！如果你对领导要想知道的结果并不清晰，那么很有可能会导致你的汇报是没有意义的动作。受到领导的批评也是情理之中的事情！ 三、内容没有质量---领导没有听到想听的 不管你汇报的是什么样的工作，如果没有把主要的内容清晰的表达给领导，就会让领导觉得你这是在胡说八道。你的汇报工作就是给自己找麻烦的事情，领导自然就不会轻松的放过你了！ 四、动机明显不纯---领导看透了你的心思 比如说你就是为了想得到领导的认可，故意策划了跟领导汇报工作的行为。如果你在工作上确实有值得汇报的结果，就也没有什么不妥。怕就怕你所有汇报的东西都是虚构出来的，你说领导怎么不动怒呢？ 五、领导故意找茬---可能是领导的心情不爽 需要找一个受气包来发泄一下，而你正好撞在了这个点儿上。那么很有可能并不是你汇报工作的问题，而是领导心情的问题，说到底你还是没有把握好汇报工作的事情。所以在汇报之前，一定要了解领导的动态！ |
|
|
