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当我们进入职场中，要想有一个好的发展，不但要有专业的技能，有一定的特长，而且还需要处理好人际关系。而一些细节也一定要注意，不然将会影响你的人际关系的发展。 第一个细节：注意个人形象 当我们进入职场时，就要注意个人的形象，一个好的形象，也是对领导的尊敬，对企业的爱护。如果，你不注意自己的形象，对公司也是有影响的，客户要是看到，就会说你公司不专业、不敬业、不值得信任。所以，当我们踏进公司的大门时，就要注意自己的一言一行。 第二个细节：要注意自己的分寸 在公司不比在家，我们要时刻注意自己的分寸，比如不能随便勾肩搭背，拍肩膀；对于领导，不能直呼姓名，要称呼职务。特别是有客户在时，我们一定要注意自己的分寸，不能自己影响公司的发展。 第三个细节：举止不顾及别人 职场中，我们有很多同事，自己的举止要顾及到别人。比如，当我们进入别人的办公室时，要敲门，别人同意之后，在进去。当我们在用到别人的东西时，要经过别人的同意，用完之后要即时的归还。 第四个细节：上班期间不接私人电话 工作期间，我们尽量不接打私人电话，特别是长时间接打私人电话，这不仅会影响工作效果，还是个人工作不积极、不严谨的表现。所以，我们在上班期间，尽量不去接打私人电话。 第五个细节：事不关已高高挂起的心态不能有 职场中，我们就是一个团队，我们不能自己干自己的，不管别人，不帮助别人。这样不利于团队的发展，没有团队精神。所以，我们要学会帮助同事，这样才是一个上进的团队。 第六个细节：同事之间不拘小节 我们在职场中，同事之间，关系再好，也要注意一个分寸，不要过于随便。当我们借别人的东西时，要即时归还。不要把人家的东西当成自己的，这样是不好的。 第七个细节：工作时大大咧咧 我们在工作中，不能大大咧咧，个人的办公桌上凌乱不堪，也不去收拾。这样不但会影响你的工作效率，还会影响你的心情和同事的心情。所以，我们工作时，要有计划，有规矩，这样才能提高工作效率。 第八个细节：工作时制造噪音 我们在工作时，不能制造噪音，因为大家都在工作，你制造噪音，会影响到别人，也会让别人远离你，不利于你在公司的发展。有一位管理大师说过：“看一个公司员工素质高不高、管理是不是规范，你可以用耳朵听得出来”，也就是在员工素质较高、管理规范的企业里，是没有“大的声音”的。这是因为所有人都忙于手头的工作，同时又顾及到别人。 第九个细节：对同事过分的关心 同事之间互相的关心，没有错，这样会增加我们的友谊，还能提高工作效率。但是，我们对同事的关心要有一个度。因为每个人都有自己的私人生活空间、都有个人的隐私。所以，即使关系再好的同事，对于别人刻意不提的私人事情，不要“打破砂锅问到底”。 职场中，我们要想处理好人际关系，这几个细节问题，大家一定要注意，也是我们处理好人际关系的第一步。 |
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