| 除此之外，阿里巴巴作为当代中国最具代表性的科技网络巨企之一，过去多年来为中国提供多不胜数的高增值和优质的工作机会。它最为人津津乐道的一大企业特色，就是勇于提拔年轻一辈作为核心管理层，例如作为阿里巴巴集团决策核心的十八名「合伙人」，早在2017就已经提拔了多名80后加入，参与带领这间现时市值约4,000亿美元、员工人数超过10万的跨国巨企；此外，仍是阿里巴巴核心业务的淘宝和天猫，现任总裁蒋凡也是一名80后。 香港作为国际金融中心，或者不难吸引阿里巴巴来港上市集资。但为什么香港无法创造出属于自己的阿里巴巴，从而为香港的年轻人提供更多高增值和优质的工作机会呢？ 放眼望去，现时恒生指数成份股当中，港资企业大多不是与地产相关就是银行金融股，管理层鲜见年轻面孔。最近拟上市的太兴集团，这家本地知名的饮食连锁集团，其大部分利润居然都来自买卖物业的盈利，比全线191间餐厅、6,900位员工辛苦经营赚到的钱还多！ 香港要吸引的，绝对不止是在本地交易所买卖阿里巴巴股票的机会，更应该学习它如何真正为社会、为年轻人创造财富的能力。如是，香港市民才是真正的赢家。 |
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