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在职场上，不像故事中的那么美好，如果太傻白甜，往往会成为众人欺负的对象，所以进入职场后，对职场人士很基本的一个要求就是必须培养一定的心机，要有一定的城府才能在残酷的职场中存活下来。而很多人在这件事上都做不好，虽然可以摆脱傻白甜的形象，但在需要程度的地方往往都做的不够好，究其原因，只是没有把握住精髓罢了，我们可以观察那些有城府，会发现他们都有以下这四点心计，你弄明白了，也能成为有城府的人。 一、有城府的同事，与人交谈时喜欢引导人  有城府的同事，相应的说话能力也不弱，不管是与领导还是与下属或是同事之间交谈，都能引导着话题，一方面让谈话的对象不会没话说，另一方面也能通过他们的引导，神不知鬼不觉的让谈话的对方说出自己想要知道的，而被引导的人都无法察觉到这个陷阱，那是因为他们以为自己只是自然而然说到了这些话题而已，并没有被操纵感，一般都要很久以后才会反应过来。如果大家想成为有城府的人，就应该多练习练习自己的说话之道，学会引导话题的走向。 二、城府深的同事，求人时会做大量铺垫  城府深的同事虽然工作能力都较为出色，但在职场中也还是避免不了需要寻求他人的帮助。但在求人帮忙时，怎么求就区别出了一个同事到底有米有城府了。有城府的同事在求人时，会事先做好各种铺垫，见面交谈时也不会开门见山开口就求人，因为他们深知这样只会表现出自己的需求，令自己处于不利位置。而在求助时，对于自己要说的话，要表现出的态度，也会做足铺垫。做足铺垫的好处在于，通常能让城府深的同事所求之事都得到想要的结果，而没城府的同事，不会铺垫的结果不是没得到想要的结果，就是得到的结果并不符合自己的心意。 三、城府深的同事绝不会让你找到他的错误  对于一般的同事而言，工作中犯错是不可避免的，只能尽量减少，但城府深的同事不这么认为，他们对于错误是零容忍度，因为自己的错误如果被人知道了，如果被有心人利用，那就成了别人手中的把柄，被别人拿捏着，自己很难大展手脚一番，所以对于城府深的同事，错误是绝对不能接受的。你会发现你很难找到那些城府深的同事的错误，那是因为，即便他们犯了错，也会尽量隐藏好，不让人知道，你就算想找，也永远找不到。不然自己犯的错误被人知道，是一种防范措施，是一种远见。 四、城府深的同事，如何表达想法都是合理的  城府越深的同事，控制的欲望就越强，所以也不容忍他人不认可自己的观点，所以就只能通过合理的想法说服别人。在工作上，如果需要员工表态时，城府深的同事为了自己获得更多的利益，在发表意见时，不管用什么方式描述，总能把自己的想法说的非常合理，令人信服，并不仅仅只是口才的原因，而且城府深的同事本身就带有一种让人信服的气质，所以在工作上，城府深的同事往往也更有优势，更容易成为领导。  想要成为自己想要的样子并不是一件容易的事，期间需要经过很多的努力、学习、克服自身的不足等等，更需要把握一定的技巧，学会观察想要成为的人的样子。学会上面这四点，你也能成为那个有城府的同事。 |
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