|
场中遇到的同事辞职的很多，特别是那些有能力的同事，表面上看起来领导确实非常器重他，而他的工作能力也很强，但是时间过不了太久，他们就会辞职。还有一些有能力的员工不是自己走的，而是被领导给逼走的，其实说的简单一些，主要还是下面这几个原因：  第二：锋芒毕露，同事嫉妒，背后使坏 公司原来有个部门负责人，非常年轻，能力非常出众。今天不到30岁的年纪就已经坐上了部门一把手，比较公司其他人来说他的晋升速度非常的快。让那些四五十岁才坐上这个位置的人心里难免会不舒服。俗话说得好，木秀于林风必摧之，而这样的人就会成为别人的眼中钉，因为他表现的太好，就导致了其他的同事看起来平庸。 后来没过多久，他也是离职了，原来他跟我关系还可以，他离开的时候说他其实知道背后的明枪暗箭。其实他能够爬到那个位置上，靠的是自己的实力，也并不是对付不了那些背后使坏的人。只不过是不想把自己的时间和精力用来浪费在勾心斗角上。这样的一个环境已经不适合他的发展，他想再进一步，也很难。所以，他果断离职。  |
|
|
