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现如今职场，有这样一群人，平时在工作时兢兢业业，任劳任怨，也为公司做了不少的贡献。但不管你怎么努力，技术又多好，只要跟老板提到升职，一般都会被拒绝，但是在拒绝的时候也会给你一些甜头，那就是加点工资。基本上可以肯定，这些人平时都是所谓的职场老实人。而且老实人不仅升职比较难，还容易被其他员工欺负。这是为什么呢？5个原因，你在其中吗？  1、老实人不会邀功 其实职场是很残酷的，很多员工性格比较老实，虽然也有业绩，但是更多的时候，自己的成绩，老板根本就不知道。如果你还抱着是金子总会发光的想法，那就大错特错了。这也是很多老实人，即使工作几十年，仍旧是个基层员工的因素之一。如果你仔细观察，那些升职很快的人，能力不一定强，但一定往领导办公室跑的最多的人。 2、习惯性的被安排 老实人在工作当中，很少会自主安排一些事情，做事的时候比较被动。如果领导安排任务，那会做好，如果领导没有安排，那也不会主动做一些事情。这样性格的人，其实不容易被领导认可，毕竟想升职，不仅要有专业能力，管理能力也是必须具备的。  3、老实人不自信，不善言辞 其实很多人之所以被打上老实的标签，根本原因是不自信。大多数情况都是由于小时候的环境造成的，一个不自信的人就没有气场，没有气场就很难管理好员工，得不到提拔也是很正常的。另外还有一点，老实人一般都不善言辞，不管是在酒桌还是在其他场合，上台讲个话扭扭捏捏，口齿不清。可能遇到过女生还会脸红。 4、老实人反应比较慢 也许很多人会反对这一点，但在实际情况中，老实人反应却是要慢一些。他们在工作当中，总给人一种稳重有余，进去不足的印象。如果遇到那种急性子的老板或者领导，很容易就被忽视掉，也不敢把重要工作交给你。  5、一根筋 大多数老实人都是一根筋的，做事很固执。在他们眼里，对就是对，错就是错，不会灵活处理。其实职场上，更多的是利益分配的问题，他们不一定会懂。 结语：你在不在其中呢？欢迎写在评论中。 每天分享职场故事，职场经验和职场技巧！ |
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