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理制度。一方面，要在扎好普查的基础上，将各级劳模的基本情况录入微机，并做到不漏人、不漏项；一方面，要将各级劳模的事迹材料整理好，建起文字档案长期保管。 （二）待遇落实要到位。为了关爱劳模、保护劳模、维护劳模的合法权益，各级政府的主管部门和全总、省总先后印发了一系列文件，对各级劳模的政治待遇和经济待遇，分别作出了明确的规定。各级工会组织一定要监督党政机关和企事业单位抓好落实。对劳模待遇不落实、不兑现的单位要采取必要的干预措施。 （三) 劳模保护工作要到位。对市级以上劳模，要建起每年体检一次的制度和定期疗养制度；要着力改善劳模的住房条件；严格控制劳模加班加点；切实解决劳模兼职多、会议多、社会活动多的问题，千方百计保护劳模的身体健康。 （四）对困难劳模的救助要到位。一方面，要对收入低、家庭生活困难的劳模尤其是单职工劳模给予生活救助，一方面要对夫妇因患重大疾病、个人自费医疗费多，造成生活困难的劳模给予救助。同时，还要对劳模子女在升学、就业等方面给予必要的帮扶。 （五）发挥退休劳模作用的工作要到位。有些劳模虽然退休了，但他们仍然关心着民族的振兴、国家的强盛和企业的发展。对那些身体健康、工作业务能力强、有威望、还想继续发挥余热的退休职工，各级工会组织要通过多种渠道，采取不同措施，尽量帮助他们安排专业对口、力所能及的工作，支持他们实现二次创业的梦想。 （编辑：果宝） |
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