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职场中，大家都喜欢被夸聪明，特别是被领导夸奖的时候，更是乐得找不到北了。但在职场中被夸“聪明”就一定是好事吗？不一定。如今职场中处处尔虞我诈和套路，做人需要聪明点，但千万不能聪明过头了，特别是跟领导相处时，该装傻时就装傻，否则很容易入坑或背锅
和领导相处时，不要太聪明，做到这3“傻”，都是情商真正高的人 1、揣测领导的心思 心理学中有这样一个说法，就是不要轻易去试探人性，揣测对方的心理，因为到最后，你会发现除了失望和倒霉，没有什么好结果。 但是职场中很多员工，为了能更快的走入领导的心中，哄领导开心，认为提前猜测到领导的心思，比领导更早的让他得到想要的，会给领导一种“懂”他，可以做心腹的感觉 确实，员工能猜中领导心中想，会让领导有好感甚至得到些许利益。但人都是贪婪的，这样猜来猜去，终会让自己把握不住尺度，聪明反被聪明误，做出让领导厌恶，产生戒备，为了自己的安全，明里暗里做出打压的行为的
2、越级讨好领导 有些员工善于琢磨人际交往技巧，不管是跟同事还是领导，还是领导的领导，还是老板，都可以很自然的聊得开，并带给他们快乐，为自己争取到更多的接触机会 往往在这个时候，很多员工就容易迷失了自己的定位，开始越级巴结，奉承领导的领导了，认为多跟权势高的领导搞好关系，肯定有肉吃，有汤喝，而且在自己被直属领导打压，排挤时，有个坚强的后盾 不得不说，有这样想法的员工，太把自己当根葱了。要知道自己讨好领导的领导的行为，类似于越级上报，是站不住脚的，别忘了，在领导眼里利益与自保大于一切，越级巴结最终会让自己的直属领导针对，越级领导帅锅，闹得里外不是人的。
3、在同事中树立一呼百应的威望 大家都知道，在公司里与同事打好关系是一件至关重要的事情，可以避免被套路，算计甚至恶意竞争。所以认为跟同事们打好关系，甚至能在同事间树立起自己的人格魅力，做到一呼百应，就会顺风顺水 这样想就大错特错了。试问哪个领导喜欢凝聚员工心的能力比自己还强的员工呢？这种能力越强，越会遭来领导的排挤与穿小鞋，如今职场竞争这么激烈，谁都要为自己的权位的稳固提前做出防备的 所以，在公司里和同事相处时，一定不要把自己推到完美的至高点，风头超过领导了的话，就是自掘坟墓的愚蠢表现了
和领导相处时，不表现的太聪明，做到不揣测领导的心思、不越级讨好领导、不在同事中树立一呼百应的威望这3件“傻”事，都是城府深的人，你认同吗？ |
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