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王道管理 曾仕强 今天 中国式管理 合 理  中国式管理企业服务中心，用中国式管理帮助企业固本培元，让管理者能更加灵活有效的运用中国式管理，使大批企业基业长青！ 智慧 这一次是由日本率先把这个理论导向用上来的，日本企业家把我们中国很高明的智慧，这个智慧就三个字就叫不一定，你看中国人满脑子都是不一定，你有没有发现？你看什么事情我都说不一定，那不一定、不一定、不一定就变成一定了，所以不一定它包括一定，一定没有办法包括不一定，这个就妙就妙就在这了。 你说一定一定，那不一定统统被你刷掉，你说不一定不一定最后就变成一定，你慢慢就感觉到我们是抓住重点 ，一个人先说要你就不能说不要，你先说不要就照样可以要。 所以中国人都说我没有意见，然后再来讲一大堆意见，你就说我有意见那糟糕想不出来不是很丢脸吗？你慢慢去发觉我们本末分的很清楚，我先说没有意见，我说没有意见你就不请我讲了那就表示你根本不想听了，那我讲干什么？我说没有意见，你说你一定有意见，你说我现在没有想到，你等等想给我，你看我非想不可。 要和不要 先讲不，然后再要这个是比较安全。先讲要变不，这很麻烦，转不过来。你这样你就知道我们那个本立而道生，这句话很重要。你根本抓住了所有道就产生出来了，道是变化的，这样你就知道中国人讲要含有不要，讲不要含有要，所以我们正反是一样的。 灵活 你看改革跟不改革一样，你会感觉很奇怪，你加两个字就好了，合理的改革、合理的不改革，把两个合理两边都去掉就是改革等于不改革，这种逻辑只有中国人搞得懂，你看外国人讲Yes就是肯定，讲No就是否定的，中国人不是这样的，中国人讲yes可以变否定的，外国人老觉得我们中国人英文不好，其实不是，而是我们脑筋太灵活了，外国人他的思路是一条线的，中国人思路是这样翻来覆去的。 中国式 管理 中国式管理企业服务中心 用中国式管理 帮助企业固本培元   文章节选自 曾仕强教授 《中国式管理》系列 |
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