又是一年毕业季,同时也即将迎来新一轮就业高峰期。芊芊学子开始离开象牙塔,带着满心期待走向职场。 作为职场小白的你是否苦于不知如何下手? 从不谙世事的学生到独自开辟疆域的社会人士,突然转换的身份是否令你张皇失措? 不要怕,过来人教你三招,让你避免踩中雷区,保你是职场小白也能升职加薪。 1,件件有着落,事事有回音 我同事青青就是一个95年的小姑娘,出入职场一年就以火箭的速度从一个小小的助手变成了部门总监,这一切得益于她一直践行的一句话:“件件有着落,事事有回音”。 每次领导交代的任务,即使再小的事情,她也要把任务的进展情况及时告知领导。哪怕没有完成,或者完成的不出色,她也会及时说明原因。 领导如果出差,她会提前把所有的交通路线、天气、以及突发状况都调查考虑到,并且及时与领导沟通。 领导给青青的评价就是两个字“靠谱”,殊不知,这就是青青为什么飞快升职加薪最好的答案。 俗话说,大事看能力,小事看品格。 一个做事“件件有着落,事事有回音”,说明一丁点的小事都被他放在了心上,并且尽心尽力去完成,这样的人,就是个靠谱的人。 有句话这样描述靠谱: “所谓专业素养,就是靠谱。靠谱是最低成本的社交方式。你靠谱,我才愿意找你,愿意与你分享心事,愿意跟你在一起。跟聪明的人聊天,与靠谱的人做事。” 也就是说靠谱的背后隐藏着极高的专业素养,这样的员工,老板怎么会不喜欢呢? 2,掌控好自己的情绪 近日,一位职场小姑娘上了热搜。 她发帖称因为自己在微信中回复了老板一个“嗯”字,然后被老板教育了——“你要么回复‘好的’,要么回复‘嗯嗯’,和领导或客户都不要回复‘嗯’,这个是最基本的微信礼仪。” 这件事情让她感到“不受尊重”,所以准备月底辞职。 此事引起了网友的广泛讨论,其中最多的一点,则是说小姑娘太“玻璃心”了。 而“玻璃心”在职场中,则是大忌。 心像玻璃一样容易碎,敏感且脆弱,很容易受伤, 受不了一点委屈,看不得一点儿脸色,听不了一句重话,从而被情绪所控制,撂挑子、甩脸色成了常有的事情。 《别让情绪失控害了你》一书中提到:“控制情绪才能控制局势。” 一个人只有控制住情绪,才能掌控自我,从而掌控局势,引导事情往好的方向发展,从而作出一番成就。 但若一个人连自己的情绪都不能控制,又如何能看清事情的真相,又谈何长远发展呢? 所以,学会掌控好自己的情绪,是迈入职场,争得一席之地的第一步。 3,用心做好手中的本职工作 村上春树是日本知名作家,他从二十九岁起及专心写作,每年至少一部作品,题材遍及长篇小说、短篇小说、旅游文学等各种领域,甚至还有绘本作品。 他对于自己的本职工作有着持续的热情和旺盛的创作力,不管出现什么样的情况,都持续写作,所以最终成为名誉全球的文学家。 有人总是苦恼于如何提高自己的工作能力,却忘记手头上的本职工作已经拖延了好久,写出来的报告也是敷衍了事。 手中的本职工作才是我们当下的事业。如果连当下的事情都不能做好,没有得到领导和同事的认可,我们怎么可能胜任下一个工作,工作能力又怎么会得到提升呢? 国内知名职业发展专家赵昂在《洞见》一书中写道: 一个人做好手中工作,不仅仅提升能力,还在精益求精的过程中验证了自己的独特价值,带来更多的可能性。 就像他之前的兼职助理,平时帮他做ppt、处理微信编辑等一些小事,但是就是这样的事情,她也做的很用心。 做ppt时她会关注赵昂的分享场景,会提前把特殊字库发到赵昂的邮箱。 赵昂对她的评价说明了小助理用心做好手中工作的价值所在:“到现在,我还没遇到过比她更细心的助理。” 所以,做好手中的本职工作,做到极致精良,自然可以得到更多的机会。 卡耐基曾说:“所以要牢记着,职位如不靠你的努力得来,或不是由你成绩换来的,那么一定不能保持你的名誉,是没有什么真正价值的。 ” 职场如战场,只有努力拼搏,提高能力的人才能走的更远。 所以,试着用心去面对自己的工作,做一个靠谱的人,控制自己的情绪。做好自己当下的工作,才能在职场中收获更高的价值,升职加薪不是难事! |
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