分享

试试这3招,老板主动给你涨工资

 看看宝贝你好 2019-06-14

又是一年毕业季,同时也即将迎来新一轮就业高峰期。芊芊学子开始离开象牙塔,带着满心期待走向职场。

作为职场小白的你是否苦于不知如何下手?

从不谙世事的学生到独自开辟疆域的社会人士,突然转换的身份是否令你张皇失措?

不要怕,过来人教你三招,让你避免踩中雷区,保你是职场小白也能升职加薪。

1,件件有着落,事事有回音

我同事青青就是一个95年的小姑娘,出入职场一年就以火箭的速度从一个小小的助手变成了部门总监,这一切得益于她一直践行的一句话:“件件有着落,事事有回音”。

每次领导交代的任务,即使再小的事情,她也要把任务的进展情况及时告知领导。哪怕没有完成,或者完成的不出色,她也会及时说明原因。

领导如果出差,她会提前把所有的交通路线、天气、以及突发状况都调查考虑到,并且及时与领导沟通。

领导给青青的评价就是两个字“靠谱”,殊不知,这就是青青为什么飞快升职加薪最好的答案。

俗话说,大事看能力,小事看品格。

一个做事“件件有着落,事事有回音”,说明一丁点的小事都被他放在了心上,并且尽心尽力去完成,这样的人,就是个靠谱的人。

有句话这样描述靠谱:

“所谓专业素养,就是靠谱。靠谱是最低成本的社交方式。你靠谱,我才愿意找你,愿意与你分享心事,愿意跟你在一起。跟聪明的人聊天,与靠谱的人做事。”

也就是说靠谱的背后隐藏着极高的专业素养,这样的员工,老板怎么会不喜欢呢?

2,掌控好自己的情绪

近日,一位职场小姑娘上了热搜。

她发帖称因为自己在微信中回复了老板一个“嗯”字,然后被老板教育了——“你要么回复‘好的’,要么回复‘嗯嗯’,和领导或客户都不要回复‘嗯’,这个是最基本的微信礼仪。”

这件事情让她感到“不受尊重”,所以准备月底辞职。

此事引起了网友的广泛讨论,其中最多的一点,则是说小姑娘太“玻璃心”了。

而“玻璃心”在职场中,则是大忌。

心像玻璃一样容易碎,敏感且脆弱,很容易受伤, 受不了一点委屈,看不得一点儿脸色,听不了一句重话,从而被情绪所控制,撂挑子、甩脸色成了常有的事情。

《别让情绪失控害了你》一书中提到:“控制情绪才能控制局势。”

一个人只有控制住情绪,才能掌控自我,从而掌控局势,引导事情往好的方向发展,从而作出一番成就。

但若一个人连自己的情绪都不能控制,又如何能看清事情的真相,又谈何长远发展呢?

所以,学会掌控好自己的情绪,是迈入职场,争得一席之地的第一步。

3,用心做好手中的本职工作

村上春树是日本知名作家,他从二十九岁起及专心写作,每年至少一部作品,题材遍及长篇小说、短篇小说、旅游文学等各种领域,甚至还有绘本作品。

他对于自己的本职工作有着持续的热情和旺盛的创作力,不管出现什么样的情况,都持续写作,所以最终成为名誉全球的文学家。

有人总是苦恼于如何提高自己的工作能力,却忘记手头上的本职工作已经拖延了好久,写出来的报告也是敷衍了事。

手中的本职工作才是我们当下的事业。如果连当下的事情都不能做好,没有得到领导和同事的认可,我们怎么可能胜任下一个工作,工作能力又怎么会得到提升呢?

国内知名职业发展专家赵昂在《洞见》一书中写道:

一个人做好手中工作,不仅仅提升能力,还在精益求精的过程中验证了自己的独特价值,带来更多的可能性。

就像他之前的兼职助理,平时帮他做ppt、处理微信编辑等一些小事,但是就是这样的事情,她也做的很用心。

做ppt时她会关注赵昂的分享场景,会提前把特殊字库发到赵昂的邮箱。

赵昂对她的评价说明了小助理用心做好手中工作的价值所在:“到现在,我还没遇到过比她更细心的助理。”

所以,做好手中的本职工作,做到极致精良,自然可以得到更多的机会。

卡耐基曾说:“所以要牢记着,职位如不靠你的努力得来,或不是由你成绩换来的,那么一定不能保持你的名誉,是没有什么真正价值的。 ”

职场如战场,只有努力拼搏,提高能力的人才能走的更远。

所以,试着用心去面对自己的工作,做一个靠谱的人,控制自己的情绪。做好自己当下的工作,才能在职场中收获更高的价值,升职加薪不是难事!

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多