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挨了老板的批评,为什么员工还那么死心塌地呢

原创
2019-06-16  齁神在职场

有员工被老板狠狠的批了一顿,但是她还是死心塌地的跟着老板干,你想知道其中的缘由吗?其实道理很简单,你一看估计也就明白了,说不定在今后的工作中你也会这样:

一、背后有更大的利益---为了想得到自己想要的,受点委屈算什么

所以你要跟老板的批评比较一下,看是自己在职场中未来的发展重要,还是因为老板的批评大闹一场的重要。那些受了老板的批评还能死心塌地跟着老板干的人,说明他们想从老板那里得到他们想要的!

二、是老板真实的鼓励---带有关怀性质的批评,是职场最伟大的鼓励

这是会懂得批评的老板,通过这种方式,让你知道自己在工作中的不足。这比低三下四的求着你在工作中好好努力强得多,因为老板知道哪种方式对你更有作用。如果老板采取另外一种方式,就一定会助长你在工作中的懒惰性,你看到最后毁的是谁!

三、知道自己做的不对---有错在先,就没有必要再跟老板计较了

也就是说,明明是自己的错误,挨领导两句批评也算是正常的事情。如果因为受不了领导的批评,就想辞职不干,或者是另起炉灶跟领导对着干。那说明你这个人在职场上根本就不会有更好的前途!

四、希望明明就在眼前---知道批评的背后是成功的到来

眼看就要成功的时候,不管受多大的苦,挨多大的批评,都不要再轻言放弃了。如果因为一两句不中听的话,就把马上到眼前的成功给放弃了。那你也够笨的吧,所以自己生气发脾气的时候,也要斟酌一下!

五、主要还是信任老板---已经跟老板建立了某种默契,不分彼此了

所以不管是自己在老板那里犯错误,还是老板在你这里各种发脾气,都不会影响你们之间的关系。你能跟老板相处到这种境界,就说明你在职场中的位置已经不低了。这个时候还有必要因为领导的批评三心二意吗?

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