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导读： 今天我们继续阅读康妮的作品——《如何结交比你更优秀的人》。 昨天我们读到了安浩错过了一次升职的机会，安浩想不通但其实一切都是有道理的，因为安浩在公司没有找到自己的背书人。 在职场上，没有背书人是很难晋升的，所以与其一直抱怨，不如想办法去寻找自己的背书人； 而假如有一天我们离开自己的公司的时候，不管是因为什么原因，也不管是带着多大的怨气走的，也一定要好好说一句再见。 因为谁也没有把握以后会见不到以前的同事，每一段经历都应该是为我们的人脉做积累的，我们不应该把自己的路堵死。 今天我们会谈一个重要的问题，那就是如何和优秀的人作朋友，让我们开始今天的阅读吧！ 人们喜欢帮助什么样的人 我们身边好像总有一些幸运儿，身边或多或少都围绕着几个贵人。 每一次在他们无助或是事业转折的时候，他们的贵人就会跳出来，帮上他们一把，很多人把这叫做幸运，却没有想过这份幸运背后有道理可循的。 今天我想跟大家分享两个故事，在故事里，也许你会知道，为什么有些人那么容易获得别人的帮助。 第一个故事我要说说小林。 小林是我之前偶然认识的一个小伙子，他的实习工作是我帮他找的，他在一家餐厅里工作，从早忙到晚，有时候一连五六个小时都不能坐一下。 但他很热爱厨房，厨房里哪里缺人手他就去哪里，短短几个星期他就学会了冷盘、甜点和熬汤。 餐厅的主厨也很认可他，就把他推荐去一个大酒店的西餐厅实习。 半年过去了，小林除了在餐厅实习，还恶补了英语，收到了来自美国烹饪学校的录取通知书。 2018年3月，它已经成为了一名真正的厨师。 小林为什么能在追梦的路上得到这么多人的帮助呢？是因为他的激情。 在小林的简历上有这么一段话，他说：
最后小林成功了，他拿到录取通知书，第一时间就给我和他的厨师师傅们报了喜，还表示希望能够继续得到老师的指导和引领。 接下来我要讲第二个故事，这个故事的主角，身上也有一种想让人倾囊相助的特质。 十年前，北京一所重点高中派了一些学生来美国做交换生，我邀请了其中三个女孩来我家住了几天。 这几个孩子的成绩都非常好，而且青春又有活力，其中有一个文学社的社长，立志以后要去拍电影，很有想法。 这几天我和她们一起吃住、聊天，十分投机，当然我也给她们讲了一些自己的故事，希望能给她们一些参考。 临走前我把邮箱留给了她们，方便以后联系。 后来她们回国以后，只有文学社社长主动给我写了邮件表示感谢，她说我的话给了她很多启发，以后每逢过年过节的，她也都会给我发个邮件。 这件事让我对这个女孩刮目相看，一个高中生，就已经具备了搭建人脉的技巧。 随着邮件的往来，我也一直关注着她的学习和生活，后来她考入北大，又被知名的银行录取了。 我呢，这一路也会给她提供一些升学和找工作的意见，有意识地介绍一些对她有帮助的人给她认识。 从上面的两个故事，我们不难看出，当一个人身上充满潜力和能量的时候，一定能吸引到优秀的人，得到贵人的帮助。 此外，如果有幸能得到贵人相助，也不要在受到帮助之后就失去了联系。 邀请这些导师和贵人参与到你的成功当中，定期和他们保持联系，汇报你的进展，分享你的心得和困扰。 在更高的平台上为这些贵人提供你给得起的价值，这才是维持人脉最重要的一步。 你和马云之间差了谁 记得之前我给一些美国女孩们上过一堂关于人脉管理的课。 在课上，我问她们：“你们能联系到中国首富马云吗？” 她们左看看右看看，最后都摇了摇头。 之后，我说了一句话：“你们相信吗？只要通过五个人，你们就能联系到马云。” 我给她们讲了那个“小世界”实验。 1976年哈佛心理学家斯坦利进行了一个实验。 他让160个住在美国内布拉斯卡州的居民通过朋友或者熟人把一个包裹寄给住在麻省的股票交易员，当然这160个人中没有一个人是认识那位股票交易员的。 实验结果发现，通过2到10个中间人（平均数是5个人），包裹都能到达股票交易员的手中。 这就是“六度分隔理论”的来历。 六度分隔理论给了我们建立人脉关系的信心，无论你是想开辟一个新的事业领域，还是想帮孩子联系一个好的学校，只要你有想要联系的目标人脉，那么通过几层关系后，就一定能够找到他。 那么真的通过任何5个人都能找到目标人脉吗？当然不是！ 在那些女学生们中没有一个人是认识马云的，为什么我敢说她们经过五个人就能找到马云呢？ 因为她们认识我，我有个高中同学在阿里巴巴做副总裁，他一定能联系到马云。 而这中间只经过了两个人。 所以六度分隔理论中的五个人绝对不是随便的五个人，而是非常关键的五个人，这些人一定要是具有超级连接能力的人脉达人。 那么什么样的人可以称为是人脉达人呢？ 超级畅销书《引爆点》中描述了三类人，一类是连接人，一类是专家，还有一类是销售，这三类人就是我们所说的人脉达人。 我有一个朋友，她是一个连接中美能源组织的非政府机构主席，每次和她见面，她都能想到要把我介绍给她认识的人。 上次和她喝茶，她听说我在做金融，马上就介绍了她的弟弟给我认识，因为她弟弟正在找融资。 像这样的人我们把她们叫做“连接人”，连接人大多都充满好奇，非常自信，而且他们非常善于和人沟通交往。 连接人就像胶水一样，把别人粘在他的社交网上，他们会结识各种各样的人，因为他们对所有人都真诚感兴趣。 我的朋友Brian就属于第二类人了。 他如果想买辆车，会把所有品牌的各类汽车都研究得非常彻底，他手里握有非常多的信息，也愿意和别人分享。 我们把Brian这类型的人叫做“专家”，他们通常会具备非常丰富的知识，比如酒店的信息、餐厅的信息、买车的信息等等。 他们的角色是教育别人和帮助别人。 在生活中，他们既是老师又是学生，他们不断地和别人分享信息，又不断地学习掌握新的信息。 而Greg就是典型的第三类人了，Greg是房地产经纪人，以前也做过电视购物频道的主持人，他能说会道，还特别擅长讲故事。 我们把Greg这一类人称为“销售”，他们能成功地劝说别人购买他们的商品。 他们通常会有很棒的说辞，但常常感染别人的不是他们的说辞，而是他们的能量，他们很热情，很乐观，很有魅力。 他们更容易在不觉中感染到别人。 如果你能细心观察，发现你身边的这三类人，主动和他们成为朋友，那你的人脉资源一下子就会扩大很多。 但在寻找这些人之前，一定要先提升自己，让自己成为有激情的人、勤奋的人、感恩的人、真诚的人、好学的人、本身具有巨大潜力的人。 具有其中一项或几项特质，就会非常容易吸引到别人，容易得到贵人的帮助。 我们是什么样的人，就会吸引什么样的人，所以想要吸引别人，就从打造自己开始吧！ |
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