“一分为二”是矛盾的基本形式,是对对立统一学说的通俗概括,但我们必须承认,“一分为二”不是唯一形式,“一分为三”甚至“一分为多”都是存在的,它们并不对立,可根据需要进行选择。 一分为二 春秋时代的老子就是个“二分法”的高手,“一分为二”地看待世间万物,所著《道德经》处处都闪烁着辩证法的光芒。 宋代理学家朱熹更是将“二分法”推至极致,他认为一切事物都是由对立物组成,进而提出对立的双方是由“一”化分出来,太极生两仪,两仪生四象,四象生八卦,“一分为二,节节如此,以至于无穷,皆是一生两尔。” 事物是矛盾的,需要辩证地去看待。譬如有和无,大和小,直和曲,分解与组合,整体与局部,抽象与具体,变量和常量,运动与静止,偶然和必然,有穷与无穷等。 一分为三 道生一,一生二,二生三,三生万物。 事物变化不只是一分为二,还存在一分为三,甚至是一分为多。譬如事物分为大中小,层次分为高中低,派别分为左中右,关系分为敌我友,战果分为战降和,连原子裂变,都分成质子、电子和中子。中国古代哲学更是如此,无论是前后、左右、上下、大小、多少、轻重、好坏、善恶、美丑等等之间都还存在着一个“中”。 矛盾的双方是一个统一体,二者之间的转化常常需要第三者;而这第三者的表现形式多种多样,有时比较明确,有时却模糊不清,而有时却只能通过矛盾双方之间的关系本身来得以体现。因此,这个“三”具有忽隐忽现、不易为常人所发现的特性。 事物的划分,并非总是非此即彼,往往由于中间的过渡性而导致了不确定性, 一分为三组成丰富多彩的大千世界 宇宙的天、地、人,日、星、月;地球的两极和中间,地壳、地幔、地核;地球大气的对流层、平流层、边缘层。 水的气态、液态、固态,化学元素周期表上的金属、非金属、气体,物理的冷、热、温,导体、半导体、绝缘体,原子的电子、中子、质子,物体的长、宽、高,时间的早、午、晚。 细胞的细胞膜、细胞质、细胞核,动物的脑分为大脑、中脑、小脑,鸡蛋的蛋壳、蛋清、蛋黄,鱼的鱼头、鱼身、鱼尾,植物的根、茎、叶,人体的状况有健康、亚健康、疾病。 语言包括语音、文字、语法;文学有小说、诗歌、散文;音乐分为高音、中音、低音,旋律、节奏、节拍;美术的点、线、面,远景、中景、近景;光的三原色红、黄、兰,颜料的三原色红、黄、绿;直线和圆之间更多的是曲线。 单位分领导、一般干部、群众,任何事物的高、中、低三个层次,各种工作有开始、过程、结束,过去、现在、未来。 “一分为二”与“一分为三”是并存的 “一分为二”的事物大都存在一个中间状态,譬如光明和黑暗。白天从天亮到天黑,天的亮度是逐渐变化的。先是逐渐变亮,到中午最亮,到下午转暗,最后天黑的。白色和黑色的不同程度结合,产生不同程度的灰色,产生过渡色。 再譬如光的颜色、颜料的颜色。红色光和兰色光是对立的,黄色光是中间色光。红色光、兰色光和黄色光混合,组成了万紫千红所有色光。颜料的红色和绿色是对立色,黄色是中间色。红色、绿色和黄色颜料混合产生丰富多彩大千世界的所有颜色。因此,“一分为三”是人的认识水平从二元向三元甚至多元空间和途径的发展,是认识水平的不断提升。 正态分布能告诉我们什么? 正态分布一种概率分布,也称“常态分布”。正态曲线呈两头低、中间高的钟型,左右对称,曲线与横轴间的面积总等于1。正态分布曲线及面积分布图非常清晰的展示了基区占68.27%,那就是主体、是重点。 教育统计学统计规律表明,学生的智力水平呈正态分布。因而正常的考试成绩分布应基本服从正态分布。其评价标准认为:考生成绩分布情况直方图,基本呈正态曲线状,属于好,如果略呈正(负)态状,属于中等,如果呈严重偏态或无规律,就是差的。 在任何一个人群中,好、中、差的分布符合正态分布是正常状态,希望把好的部分变得很大,或把差的部分消灭掉都是很难做到的。 回到教育教学上来,我们不乏好教师的12条标准,好课的10条金规,但这些标准正因为有了“好”字,很多人就望而生畏,谁都想“好”,但多数人根本达不到这个“好”字,因此说,这些标准几乎没用。“正态分布”告诉我们,“好”与“差”只占31%,中间部位占三分之二,主体部分才是重点,是“抓两头,带中间”,还是“抓中间,促上头,拉下头”,只要懂得“正态分布”就不言而喻了。 “一分为三”对教育改革有何意义? 二分法是我们人类基本的有效的思维形式,正是“二元”概念的产生,人类才有效地分清了天与地,人与我,男与女,人类的文明才渐次展开,正是“二元”观感的出现,儿童才开始了辨析世界的过程,才开始了自我意识的发展。二分法是儿童最初的逻辑活动,在这种活动中我们看到文化对自然的最初的独特的介入。 这些年我们看到了许许多多,好学校、好校长、好班级、好课堂、好老师、好学生、好家长等等一大锥关于“好”的标准,其落实效果如何呢?其实大家心里都清楚。“二元对立”是人们认识事物的初始思维状态,三元、多元才是较为高级的非线性思维状态。 由此可见:一方面任何标准的制定要符合“正态分布”这个规律,制定“合格”的标准,也就是抬抬脚就能摘到桃子的标准,既不是底线标准,也不是高线标准,就像大家考驾照一样,合格之上,能不出大批的“好”吗?另一方面各类评选、各种骨干培训需要认真反思,是面向大多数还是仅仅面向正态分布前端的15%人群,这正是成效不佳的主要原因;再一方面,大面积提高质量、大面积提高教师素质、大面积提升办学水平,大面积就不是眼睛只盯在骨干、优秀、尖子等人群上。 |
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