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过去我们夸一个人 用的最多的词 无非是 “聪明”、“勤奋”、“自律”、“努力” …… 但渐渐地 夸一个人“靠谱” 成了最高级的评价 靠谱，是比聪明更重要的品质 与不靠谱的人交往 是对时间、对生命的极大浪费 8个细节告诉你 身边的人谁最靠谱 NO.1 收到会回复 生活中经常会遇到这样一种人： 你通知工作，他迟迟不回复，导致你不知道任务是否传达成功；你找他咨询一个事情，他仿佛没看见你的信息，但下次他有求于你，就假装什么事情都没发生过一般，又来找你帮忙。 他们最容易被列入不靠谱的行列。 收到回复，看似是一件很小的事情，却从细节之处体现一个人是否靠谱。一个认真回复他人信息的人，一定是有责任心、有礼貌、很靠谱的人。 No.2 不占小便宜 爱占小便宜的人喜欢顺手牵羊，又锱铢必较，吃不得眼前亏。短时间来看，确实获得了小利益、小实惠，但最后却可能因而失去了做人的诚信与尊严，时间长了便没人愿意跟他交往了。 真正靠谱的人，不会为了一些蝇头小利汲汲营营，更不会处处揩油算计。他们喜欢慷慨地帮助别人，不问回报。他们深刻懂得，自己想要的东西，自己努力获得才算数。 No.3 守时 守时，代表了对约定的重视，对时间的珍视。 靠谱之人，首先懂得守时。他们会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条，不会白白浪费自己和他人的时间。 一个总迟到的人，会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。因为他不仅消耗了别人的时间成本，耽误了事情的进程，还让别人意识到他不讲诚信、不讲原则，缺乏契约意识，随之把他列入“不靠谱”之列。 No.4 说到做到 当问及体现一个人是否靠谱的细节时，大家提到最多的一定是说到做到。 给他人的承诺一定要兑现。你答应了别人的请求，就意味着你身上多了一份责任，一份来自于对方的殷殷期盼。 答应自己的事情也一定要做到。很多计划已久的事情，总是被各种借口拖延下去，这其实是对自己不负责，到最后可能会陷入一个越来越迷茫的怪圈。 诺不轻许，故我不负人。 不管是对自己还是对他人，做承诺之前，一定要考虑清楚，是否能给出承诺。若不能，坦诚地解释原因；若应允，无论过程多困难，也一定要兑现。 No.5 不吹嘘 孔子说： 君子欲讷于言而敏于行。意思是，靠谱的人，说话谨慎，行动敏捷。再换句话说，就是嘴上不吹嘘，踏实做好自己的事。 靠谱的人，低调、诚恳。他们靠自己的才能和努力，兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功，收获威信，从来不会吹嘘自己有多厉害。 而喜好吹嘘的人，刚开始接触时，可能容易让人觉得他无所不能，但遇到实实在在的问题时，他的行为与他之前夸下的海口严重偏离。 踏踏实实做人、实实在在做事，有多大的能力说多大的事儿，这样的人，才经得起时间的考验。 No.6 情绪稳定 情绪稳定，不仅是一种高级的情商，更是一种靠谱的能力。 一个情绪不稳定的人，在心情不好的时候，会习惯性耷拉着一张脸，甚至迁怒身边的人，搞得身边的人不敢正常交流。 还有些人，情绪不稳定的时候，满脑子想着不开心的事情，工作很难集中精力，不仅耽误自己，也影响整个团队的进程。 每个人都会有心情不好的时候，但靠谱的人，不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里，而是会自己想办法消化负能量，以一种积极向上的态度，对待工作，面对身边的人。 No.7 有底线 《孟子》中提到：人有不为也，而后可以有为。 靠谱的人，心里都有一条红线，知道哪些事该做，哪些事坚决不做。他们审时度势、克制贪欲，有所取舍、懂得权衡，不会逞一时之快或只顾眼前小利。 无底线之人，他们看见小利就容易红了眼，不择手段来获得想要的一切。殊不知，过犹不及，最终他们不仅伤及无辜、失了人心，而且还会赔上了自己的前程。 No.8 有一定的执行力 以上提到的，可以说是靠谱之人的软实力。而有较强的执行力，能够处理复杂的事务，则是靠谱之人的硬核所在。 靠谱的人，有能力，有担当，不拖别人的后腿。与之相交，省心又省力。 靠谱的人，不仅能完美地处理好别人交办的事情，还能根据需求，主动去找事情做。 别人在你身上看到了确定性，也看到了惊喜，才会因此信任你。 （CCTV4） |
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